為進(jìn)一步做好我區(qū)城市管理執(zhí)法工作，充實(shí)和加強(qiáng)行政執(zhí)法力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批基層城市管理行政執(zhí)法工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1、面向社會(huì)招聘行政執(zhí)法工作人員35名，男性28名，女性7名;
2、面向服務(wù)金水區(qū) “三支一扶”“大學(xué)生村干部”“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”期滿的大學(xué)生招聘行政執(zhí)法工作人員5名。
二、招聘條件和要求
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法;
2、鄭州市戶口(以戶口簿為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2012年7月1日);
3、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
4、身體健康，體貌端正，能勝任基層工作要求;
5、年齡28周歲以下(1984年7月1日以后出生的);
6、在金水區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村干部” “三支一扶”及“進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生，服務(wù)期滿且考核合格。
7、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的，有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為2012年7月17日—19日，上午： 8:30-12:00 下午：15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金水區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳(衛(wèi)生路與紅旗路南50米路西)。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表1份(從附件下載打印)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，近期正面免冠2寸同底版彩色照片3張;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份(A4紙);有工作單位的報(bào)名人員，須單位出具同意申報(bào)證明(A4紙?jiān)?。
四、考試方法和內(nèi)容
本次招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法。
(一)筆試
1、筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。
2、筆試時(shí)間：2012年7月26日9:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)?cè)诮鹚畢^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)面試
1、按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在金水區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在金水區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。擬聘用人員名單在金水區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期7天，凡未按通知要求辦理的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
七、其他
1、資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
2、參加服務(wù)金水區(qū) “三支一扶” “大學(xué)生村干部” “進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生，須在報(bào)名期間提交服務(wù)金水區(qū)材料原件，逾期不再受理。
3、本方案未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)表格、材料請(qǐng)從鄭州市金水區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行下載。
附件：鄭州金水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
金水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月六日
