根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見>的通知》（中組發(fā)[2009]2號）、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機關(guān)公開遴選公務員工作的意見>的通知》（豫人社[2010]124號）的精神和公務員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定組織實施省直機關(guān)公開遴選公務員試點工作。
一、遴選單位和計劃
根據(jù)編制、職位空缺情況，省政府辦公廳、省公安廳等13個省直單位，共計劃公開遴選98名公務員(具體單位、遴選職位附后)。
二、遴選范圍和對象
符合報考條件的河南省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)（含參照公務員法管理單位）中已登記備案的擔任科級正職以下領(lǐng)導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中擔任相當職務層次的公務員（含參照公務員法管理的人員）中符合報考條件的也可以報考。
三、報考的資格條件
報考人員應具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正；
3、大學本科以上文化程度；
4、2年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；
5、符合擬遴選職位的年齡、專業(yè)及其他要求；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，以及具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
四、報名與資格審查
本次遴選試點實行網(wǎng)上報名。
1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片
2010年5月24日9：00至5月28日16：00，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)（http//www.hnrsks.com），點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務必牢記。
報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2010年河南省省直機關(guān)公開遴選公務員報名表》一式2份，以備面試使用。
報考資料不全的，報考者應及時補充并按要求再次提交審查；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位；通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。
2、網(wǎng)上繳費
通過報考資格審查的人員須于2010年5月24日9：00至5月30日16：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
3、網(wǎng)上打印準考證
繳費成功的報考人員，于2010年6月9日9：00至6月12日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
4、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，需相應核減擬遴選人數(shù)。
5、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后將取消進入下一階段的資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務員必須具備的運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和行政管理學、法律等理論、知識，調(diào)查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理的能力。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2010年6月12日9：00—11：30，考試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3~1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選。未達到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試。
面試由遴選單位組織實施，根據(jù)職位特點可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。
面試前，各遴選單位將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷（學位）證書、公務員登記表（復印件）、報名表、準考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:2~1:3的比例從高分到低分確定進入體檢與考察人選。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
考察工作由各遴選單位組織（人事）部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的擬轉(zhuǎn)任人選并進行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
