河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘教師工作方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn),我院面向社會(huì)招聘工作人員38名，其中,博士1名、碩士24名、本科13名。結(jié)合學(xué)院今年對(duì)人員的需求情況，特制定河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘方案。
一、招聘范圍及對(duì)象
詳見附件1《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)。身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，性格開朗。
2、符合招聘崗位所要求的專業(yè)（方向）和學(xué)歷學(xué)位等條件，具備教師的基本素質(zhì)，能適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、科研和管理工作要求。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，言談舉止文明、高雅，能為人師表。
3、國(guó)民教育系列普通全日制本科，學(xué)士學(xué)位。全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷為普通全日制本科且本、碩（博）專業(yè)相近。同等條件下，具有相關(guān)專業(yè)的國(guó)家職業(yè)資格證書者，教育部直屬“211”以上重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先考慮。
4、普通全日制本科年齡在26歲以下，全日制碩士研究生年齡在30歲以下。博士學(xué)位應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。
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1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
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有關(guān)招聘信息，河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將通過河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省國(guó)防科工局網(wǎng)站及河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnpi.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省國(guó)防科工局政治部備案。
1.報(bào)名時(shí)間：8月17—24日（上午9：00—11：00，下午3：30—5：30，周六、周日不休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到到河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（河南省南陽(yáng)市河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)，15路公交車終點(diǎn)站）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表（見附表2）。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證及全部學(xué)歷和學(xué)位證原件和復(fù)印件，學(xué)籍表以及近期同底免冠一寸照片2張等材料。
3．資格審查：經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位）。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
聯(lián)系人：王磊李詩(shī)泉
聯(lián)系電話：0377-63270285
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考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由河南省國(guó)防科工局和河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，面試考核由河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)，面試采取試講（實(shí)際操作）、綜合考核對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行能力測(cè)試；試講（實(shí)際操作）成績(jī)×40%＋綜合考核成績(jī)×60%為面試成績(jī)。
1.對(duì)專任教師、輔導(dǎo)員采用筆試、試講、綜合考核相結(jié)合的方法，筆試主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、教育學(xué)、心理學(xué)、寫作能力。試講主要考核應(yīng)聘者的教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、專業(yè)能力、課堂組織能力；綜合考核主要考核應(yīng)聘者的科研能力、獲獎(jiǎng)情況、取得相關(guān)專業(yè)資格情況、綜合素質(zhì)等情況。
2.對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理員崗位采用筆試、實(shí)際操作、綜合考核相結(jié)合的方法。筆試主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、管理知識(shí)、寫作能力；實(shí)際操作根據(jù)不同實(shí)訓(xùn)室考核相應(yīng)的實(shí)際動(dòng)手能力；綜合考核主要考核應(yīng)聘者的獲獎(jiǎng)情況、取得相關(guān)專業(yè)資格情況、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)等情況。
筆試和面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
3、確定擬聘用人選。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按1：4的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；按1：1的比例，依考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選；考試總成績(jī)相同時(shí)，可進(jìn)行面試加試；考試總成績(jī)等于筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)70%。
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對(duì)確定的擬聘用人選進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹M聘人員公示
擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)省國(guó)防科工局審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站、河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：省國(guó)防科工局：0371—65509631
省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307
附件1：河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘工作人員一覽表.xls
附件2.河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一〇年八月五日
