六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。具體辦法另行通知。
七、確定考試成績(jī)
考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
八、體檢
按照考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天內(nèi)進(jìn)行。選拔單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
九、考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨?，由省檢察院統(tǒng)一組織對(duì)考察人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，主要審查《法律職業(yè)資格證書(shū)》、學(xué)歷、學(xué)位等內(nèi)容；對(duì)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消考察資格，依次遞補(bǔ)考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡逗幽鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。
十、補(bǔ)充空缺職位
對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)省轄市級(jí)檢察院、基層檢察院、國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院三類職位的不同報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照上述三類職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書(shū)面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見(jiàn)，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。
對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。
十一、公示和錄用
對(duì)體檢、考察合格人員，由省轄市級(jí)檢察院匯總，填寫(xiě)《2010年河南省檢察院統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統(tǒng)一公開(kāi)選拔初任檢察官人選錄用名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查后，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省檢察院審核，省檢察院將審核后的擬任檢察官人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)省委組織部審批。
統(tǒng)一公開(kāi)選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應(yīng)先參加任職培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格，依法免除檢察官職務(wù)。
本招考簡(jiǎn)章由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。
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河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.com）
省檢察院咨詢電話：0371-66788118
河南省人民檢察院
2010年8月31日
