實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。
參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準考證。
報考司法警察職位的人員，在面試結(jié)束后，由省檢察院統(tǒng)一組織體能測試，體能測試合格者方能參加體檢。
七、確定考試成績
考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
八、體檢
省檢察院根據(jù)考試成績和報考的職位類別，按擬錄用職位1：1.5的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市級檢察院具體負責組織實施。報考省檢察院職位考生的體檢由省檢察院政治部負責組織實施。
體檢標準根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及有關(guān)規(guī)定的標準執(zhí)行。
體檢時間原則上安排在面試結(jié)束2天后進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢由省檢察院統(tǒng)一組織實施。
九、考察
對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績和報考的職位類別，按照1：1的比例從高分到低分確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛魇≥犑形M織部、省轄市級檢察院負責組織實施。報考省檢察院職位考生的考察工作，由省檢察院政治部負責組織實施。考察按照國家和省有關(guān)公務(wù)員錄用規(guī)定進行。
考察不合格以及因故出現(xiàn)缺額的，可在體檢合格的人員在中依次遞補。
十、補充空缺職位
對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計算考試綜合成績，根據(jù)不同的報考條件，對符合相應(yīng)職位報考條件的考生，在規(guī)定的時間、地點，按照不同職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分，依次當場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當場書面選報空缺職位的，視為自動棄權(quán)?？杖甭毼弧⒓訖?quán)面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間、地點、補充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。
對經(jīng)“二次平均法”補充空缺職位的人員，按上述第十一項規(guī)定進行考察。“二次平均法”補充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。
十一、公示和錄用
省檢察院根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由省轄市級檢察院匯總，填寫《人民檢察院公務(wù)員錄用表》和《2011年河南省統(tǒng)一考試錄用檢察機關(guān)公務(wù)員名冊》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報經(jīng)省檢察院審核后，報省委組織部審批。
新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期間，由省檢察院或委托省轄市級檢察院進行崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報省委組織部批準，取消錄用資格。
按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，考生如被錄用，在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
本方案由省委組織部、省檢察院負責解釋。
本次考錄工作查詢網(wǎng)站：
河南省人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站（www.ha.jcy.gov.cn）
河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.com）
省檢察院咨詢電話：0371-66788118
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