郟縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章(二)

　　為優(yōu)化全縣干部隊伍結構，推進事業(yè)單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(平人[2008]4號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持面向社會，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員25名(詳見附件)。

　　三、招聘對象和資格條件

　　(一)招聘對象：

　　本次招聘面向郟縣本地未就業(yè)的全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷(含大專)畢業(yè)生。符合條件的2010屆畢業(yè)生也可報考。

　　(二)具備下列資格條件的人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近;

　　5、?？茖W歷畢業(yè)生須是1985年7月1日以后出生，本科學歷畢業(yè)生須是1980年7月1日以后出生，碩士研究生學歷畢業(yè)生須是1975年 7月 1日以后出生;

　　6、適應崗位要求的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考

　　1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

　　2、受黨紀政紀處分尚未到期的;

　　3、因犯錯誤正在接受審查的;

　　4、違反計劃生育政策的。

　　四、相關待遇

　　本次公開招聘為財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人[2007]55號等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔，人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報名時間、地點和要求

　　(一)報名時間：2010年8月9日至8月15日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報名地點：郟縣人事勞動和社會保障局西二樓

　　(三)報名要求：

　　1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，須提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其他證明材料)，原件及復印件各一份到報名點報名，并采集個人數(shù)碼圖像信息。

　　2、本次招聘按專業(yè)報名，每人只能選報一個專業(yè)，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　3、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達不到1：3的，需相應核減招聘人數(shù)。核減后仍達不到的，該專業(yè)不再招聘，已報考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時間內重新選報其他專業(yè)。

　　4、報名資格審查合格者，持本人身份證及報考收費票據(jù)到郟縣人事勞動和社會保障局領取《準考證》。

　　5、報考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、考務費100元。

　　(四)網(wǎng)站支持：

　　本次公開招聘的相關信息和各種通知在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hapds.lss.gov.cn)平頂山市人事人才網(wǎng)站(http://www.pdsjob.cn)和郟縣政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布，請報考人員自行及時查詢。

　　六、考試內容

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準考證為準。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分。參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。符合相關政策的考生，應在報名現(xiàn)場確認時提交有關證件原件和復印件2份(A4紙)。

　　碩士研究生學歷畢業(yè)生可不參加筆試直接進入面試，其筆試成績按同專業(yè)擬進入面試人員筆試平均成績計算，也可自愿選擇參加筆試，但應在報名時一次性確認。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，選擇不參加筆試直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員不受該比例限制，面試名額單列。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　(三)成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　對體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關結果與各類通知在平頂山市人力資源和社會保障局、平頂山市人事人才網(wǎng)和縣電視臺等予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。

　　對體檢考核合格的人員，以招聘專業(yè)名額為限，采用高分優(yōu)先的原則，從高分到低分依次選聘，選滿為止。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

　　咨詢電話：0375-5159083

　　附：郟縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及代碼一覽表(二)