為適應(yīng)我市事業(yè)單位工作需要，市政府決定公開招聘87名事業(yè)單位工作人員到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所等單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘資格及條件
1、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。
2、具備各具體崗位所要求的相應(yīng)條件。
3、登封市戶籍（在登封市服務(wù)一年以上的“三支一扶”、 “大學(xué)生村干部”和“進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生除外）；
4、有下列情形之一者不得報考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?、谠婚_除公職的；
③受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的；
④因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
⑤其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求
根據(jù)報名情況，報考代碼為第08類崗位人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于2:1的，報考其他類崗位人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
各崗位的學(xué)歷（第08、09類崗位除外）均指滿足崗位專業(yè)要求的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通教育學(xué)歷。
年齡欄所標(biāo)30周歲以下，即指1980年7月1日后出生，其他依此類推。
所有優(yōu)先條件僅限于素能測評成績末位出現(xiàn)并列時適用。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在報名地點、登封市電視臺、登封市政府機關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等各類媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個人報名
報名時間：2010年11月12日—11月20日，星期天不休息，每天工作時間8﹕00-12﹕00；14﹕00-17﹕30
報名地點：登封市人力資源市場二樓東大廳
聯(lián)系電話：62818829
報名時需攜帶：
1.畢業(yè)證；
2.就業(yè)報到證(辦理人事代理的應(yīng)提供委托人事代理合同書等有關(guān)證明材料)；
3.各專業(yè)要求的相應(yīng)資格證書；
4.身份證、戶口本或戶籍證明；
5.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
6.已就業(yè)的在職人員報名時應(yīng)提供現(xiàn)工作單位出具同意報考的函；
7.在登封市服務(wù)滿一年以上的 “三支一扶” 、“大學(xué)生村干部”和“進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生需持有關(guān)部門出具的證明文件或材料；
8.每人交考務(wù)費100元。
以上所需提供的材料除已就業(yè)人員工作單位出具同意報考的函提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復(fù)印件1份，并填寫《報名登記表》。
（三）資格審查
由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測評
素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。素能測評總分為100分。
筆試：代碼為第09、10類崗位筆試內(nèi)容為人力資源和社會保障相關(guān)專業(yè)知識，其它各類崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試（含申論），筆試總分為100分，折合后滿分為50分。筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：主要通過對一些結(jié)構(gòu)化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應(yīng)變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試總分為100分，面試成績折合后滿分為50分。
崗位招聘人數(shù)在3人以內(nèi)和招聘人數(shù)超3人的，分別按招聘人數(shù)的1:2和1:1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。其中參加代碼為第09類筆試的考生不再進行面試，以筆試成績作為素能測評的總成績排序。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試成績均在市政府機關(guān)信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站、報名場所進行公布。
（五）體檢
崗位招聘人數(shù)在3人以內(nèi)和招聘人數(shù)超3人的，分別按招聘人數(shù)的1:1.5和1:1.2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。經(jīng)體檢和考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。
（六）政審與考察
由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織， 對體檢通過的擬聘用人員進行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用?？杖泵~由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，就末位成績并列的考生按各崗位列出的優(yōu)先條件和按要求提供的獲得證件時間先后順序從先到后選聘，仍不能確定名次的和 未列出優(yōu)先條件的崗位，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬選聘人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府機關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等媒體進行為期一周的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)素能測評成績、體檢和考察、公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年十一月十日
