5、有關(guān)事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
?。?）報(bào)名時(shí)填寫《2010年洛陽(yáng)市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表（×類）》（見(jiàn)附件3）一式兩份。
?。?）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元。
?。?）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開(kāi)具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
?。?）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（二）調(diào)劑
如部分職位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，該職位計(jì)劃聘用人數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到3:1比例。核減出來(lái)的計(jì)劃數(shù)全部調(diào)劑到A類崗位相應(yīng)職位，并參照A類崗位中職位計(jì)劃數(shù)占A類崗位計(jì)劃總數(shù)的比例進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后的相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃聘用人數(shù)的比例必須不小于3：1。洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市公安局將根據(jù)調(diào)劑情況及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
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考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)＝《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50％＋《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50％。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試的具體考務(wù)工作由洛陽(yáng)市人事考試中心實(shí)施。
3、筆試定于2010年10月10日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。
4、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上發(fā)布。
5、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
6、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
7、面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)（www.lyhero.com）上進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》。
8、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
9、考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。考生總成績(jī)于面試全部結(jié)束后在洛陽(yáng)人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進(jìn)行公示，公示期為7天。
10、考生總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
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1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
3、因體檢不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
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對(duì)體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對(duì)象。因政審不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）排序
本次招聘中的調(diào)劑、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)所涉及到的排序和比例核算均按照同類崗位中同種職位(以職位名稱代碼為準(zhǔn))分別進(jìn)行。
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1、政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無(wú)異議的，由“洛陽(yáng)市人才人事公共服務(wù)中心”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到洛陽(yáng)市公安局相關(guān)文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)文職人員崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽(yáng)市人才人事公共服務(wù)中心”與本人解除勞動(dòng)合同。
六、工資福利待遇
文職人員個(gè)人工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法按照文職人員技術(shù)保障類崗位、輔助管理類崗位、行政事務(wù)類崗位分別對(duì)應(yīng)洛陽(yáng)市政府購(gòu)買服務(wù)崗位聘用人員的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位待遇執(zhí)行。
