根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：
1、在盧氏縣參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試總分加10分(折合前)。
2、截止2011年12月8日前在盧氏縣農(nóng)村任職兩年以上的大學(xué)生村干部，筆試總分加10分(折合前)。
3、截止2011年12月8日前在盧氏縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”大學(xué)生，筆試總分加10分(折合前)。
4、享受加分政策的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
擬享受加分政策的報(bào)考者，需在報(bào)名時(shí)一并提交相關(guān)證件，大學(xué)生村干部提交由縣委組織部出具的證明及復(fù)印件(一式兩份);參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)的大學(xué)生提交高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件(一式兩份);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”大學(xué)生提供河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)鑒定表及復(fù)印件(一式兩份);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的大學(xué)生提供相關(guān)證明和證件及復(fù)印件(一式兩份)。
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過(guò)審核匯總后，將擬享受加分情況向社會(huì)公示。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及情況不實(shí)的報(bào)考者，取消其考試資格，并在5年內(nèi)不得參加我縣組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘(錄用)考試。
筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)+加分)X50%。
(三)面試(2012年1月7日)
根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢(2012年2月3日---2月6日)
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：1.2(如遇小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算)的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的，列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考察(2012年2月7日---2月13日)
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)適當(dāng)途徑公示7天。通過(guò)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
(二)公開(kāi)招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，舉報(bào)電話7872814、7870062、7876397。
(三)報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
盧氏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年十二月一日
