?。w檢

　　根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。

　　體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目 "人力資源市場" 下的"最新動態(tài)"專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招錄，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格初審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由市紀委全程監(jiān)督。

　　洛陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年六月十四日