4、報名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的（臨床醫(yī)療本科專業(yè)報名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到2∶1的），遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。

　　5、通過資格審查的考生于2012年7月27日持本人有效身份證和繳費收據(jù)，到市行政服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。

　?。ǘ┛荚嚕荚嚪譃楣P試和面試）

　　1、筆試

　　筆試時間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時間為準(zhǔn)。

　　筆試按教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》；報考教師崗位的筆試內(nèi)容還包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　根據(jù)筆試成績，教師崗位按擬聘崗位1:3的比例，其他事業(yè)單位崗位按1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試時間另行通知?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。

　　面試按報考教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別進(jìn)行，滿分為100分。

　　應(yīng)聘教師崗位面試采取說課的形式進(jìn)行。說課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布時在指定工作網(wǎng)站公布，說課題目通過抽簽確定（體育、音樂、美術(shù)、播音與主持專業(yè)除說課題目外，還包括技能展示），時間15分鐘。應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間10分鐘。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，應(yīng)聘教師崗位的還測試教學(xué)教法等。

　　3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　（三）體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補。

　　應(yīng)聘教師崗位的體檢依照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

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　　根據(jù)總成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡未在規(guī)定時間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。公務(wù)人員嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。