?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　分崗位依據(jù)筆試成績(jī)，按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。（筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，所涉人員一并進(jìn)行資格審查）。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間與筆試成績(jī)同時(shí)公布。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《武陟縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　由縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)查合格者發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試采取能力測(cè)試試講形式（指定課程、章節(jié)命題），試講內(nèi)容分別是：報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師崗位的為高中一、二年級(jí)教材；報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師崗位的為初級(jí)中學(xué)二、三年級(jí)教材；報(bào)考小學(xué)教師崗位的為小學(xué)四、五、六年級(jí)教材；報(bào)考幼兒教師崗位的為幼兒教材。所用教材為焦作市教育局統(tǒng)一規(guī)定的教材。

　　3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

　?。w檢

　　縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位名額1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢過(guò)程中如有不合格者，按崗位根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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　　縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　在考核過(guò)程中如有不合格者，按崗位根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　公開(kāi)招聘辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況研究提出使用意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間7天。對(duì)反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，予以取消聘用資格。

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　　聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由縣教育部門進(jìn)行考核，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、其它

　?。ㄒ唬┍敬握锌迹Y格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。所造成的損失由考生本人承擔(dān)。

　?。ǘ┛忌谡衅钙陂g，應(yīng)及時(shí)了解武陟縣人民政府網(wǎng)站、中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)站發(fā)布的最新公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，要嚴(yán)肅處理。

　　（四）根據(jù)本次公開(kāi)招聘程序，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)武陟縣人民政府網(wǎng)、中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)公布。

　　本方案由武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0391-7276912

　?。ㄎ溱炜h人力資源和社會(huì)保障局）

　　現(xiàn)場(chǎng)咨詢電話：0391-7275912

　　（武陟縣人才交流中心）

　　華圖咨詢電話：0391-3675776/2560070

　　附件： 《武陟縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及及幼兒教師崗位表》

　　點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

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　　二〇一二年七月二十二日