總的來說，今年湖北省公務(wù)員招錄政策有七大變化。記者就此請省委組織部、省公務(wù)員局相關(guān)人士進(jìn)行全面解析。
變化一 定向招錄2249名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
為實施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計劃”，此次招考專門拿出2249個編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計劃支教生)、西部志愿者(前述統(tǒng)稱“四項目”人員)、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。其他人員，以及服務(wù)期未滿或考核不合格的“四項目”人員，不得報考。
省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，湖北省在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有干部青黃不接的情況，尤其缺乏高素質(zhì)的年輕干部，此次定向招錄，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將充實1-2名年輕干部。
對于“四項目”人員來說，這是一個重大利好。往年，湖北省是在各級機(jī)關(guān)安排一定比例的職位定向招錄“四項目”人員，一般為10%-15%，今年定向招錄的2249個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，占此次招考總崗位數(shù)的40.6%。
省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，湖北省努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
變化二 市州機(jī)關(guān)可招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生
自2008年以來，湖北省公務(wù)員招錄時，省直機(jī)關(guān)和市州機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。今年，省直機(jī)關(guān)仍然如此，但放寬了市州一級機(jī)關(guān)招錄范圍，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
此外，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)將主要面向2012年高校畢業(yè)生招錄，把優(yōu)秀人才使用和儲備到基層機(jī)關(guān)。
變化三 兩個試驗區(qū)可定向招錄本地生源
今年，武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)、大別山革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位，面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄。其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄。
定向招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議。
這些措施，主要是服務(wù)省委、省政府關(guān)于“兩圈”建設(shè)、民族工作和扶貧攻堅工作的大局，對招錄和穩(wěn)定本地人才實行一定的政策傾斜，解決邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問題。
變化四 職位設(shè)置更加規(guī)范具體
公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)是湖北省公務(wù)員管理工作的特色和亮點，通過近5年的探索和實施，已在省直機(jī)關(guān)基本覆蓋，各市州縣正在穩(wěn)步推進(jìn)。
今年的招錄工作要求，在公務(wù)員考錄中，全省各級機(jī)關(guān)在設(shè)置公務(wù)員招錄職位時，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行職位分析，合理設(shè)置招考職位資格條件，堅決杜絕設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件。已完成了能力席位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置工作的省直機(jī)關(guān)在申報招錄職位的同時，應(yīng)附相應(yīng)的職位能力席位書。
省公務(wù)員局專門下發(fā)了《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，作為職位設(shè)置和資格審查的參照，堅決杜絕網(wǎng)絡(luò)上所謂“蘿卜招考”現(xiàn)象在湖北省發(fā)生。
變化五 首次建立定點醫(yī)院體檢制度
今年，在公務(wù)員錄用體檢中，建立定點醫(yī)院體檢制度，全省準(zhǔn)備指定并發(fā)布一批公務(wù)員考錄體檢定點醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。同時，加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。
變化六 部分行業(yè)、職位將加試
省市和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面試分層設(shè)考的做法今年延續(xù)，并繼續(xù)探索分級分類設(shè)考。
一是針對特定招錄對象的特點，實行單獨(dú)命題。今年，在定向從優(yōu)秀村主職干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，專門單獨(dú)命制《綜合知識》測試筆試題，以增強(qiáng)考試針對性。
二是一些行業(yè)和職位的特點，增加專業(yè)科目測試。對報考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識》筆試;對于一些專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可增加專業(yè)科目考試環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職位適應(yīng)性。
三是對于經(jīng)省級公務(wù)員主管部門認(rèn)定的特殊職位，可以根據(jù)職位特點和用人需要，采取特殊職位的考試錄用辦法，滿足單位用人需求。
變化七 恢復(fù)報名網(wǎng)上資格審查
去年，湖北省曾實行取消考生報名網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)，代之以面試前的現(xiàn)場資格審查。實踐中，出現(xiàn)了部分考生信息不實導(dǎo)致考試資源被浪費(fèi)的現(xiàn)象。
今年，湖北省決定恢復(fù)考生網(wǎng)上報名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。各地、各招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上報名期間要指定專人負(fù)責(zé)解答有關(guān)報名咨詢。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格初審未通過的人員，應(yīng)說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考人員補(bǔ)充。
同時，招考部門提醒考生誠信報考。報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報考資格;報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
招錄日程安排
日期 事項
3月23日—3月29日 網(wǎng)上報名
4月3日—4月9日 網(wǎng)上確認(rèn)
4月14日—4月20日 網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
4月21日 在武漢集中舉行公共科目筆試
5月下旬 公布筆試成績及最低分?jǐn)?shù)線
6月上旬 組織職位公開調(diào)劑
6月中下旬 全省統(tǒng)一組織面試
9月底前 完成體檢考察及錄用審批
提醒
獲取信息請認(rèn)準(zhǔn)權(quán)威網(wǎng)站
省公務(wù)員局提醒，考生獲取信息一定要認(rèn)準(zhǔn)5個權(quán)威網(wǎng)站：湖北省2011年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作專題網(wǎng)站(http://suba.scs.gov.cn/hbgk)，此外，湖北組工網(wǎng)(http://www.hbzgw.gov.cn/)、湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb)、湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)也可鏈接登錄。
