根據(jù)《關于做好全州2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號）和我縣2012年度事業(yè)單位增人計劃，經研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，湖北公務員考試網(wǎng)（http://www.hbgwy.org/）現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　全縣事業(yè)單位36名工作人員崗位一律實行面向社會公開招聘，凡符合崗位招聘條件的人員均可報名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有所報崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡條件；

　　4、符合報考崗位要求的身體條件；

　　5、符合報考崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、有違法違紀行為正在接受審查的；

　　3、其他不符合報考條件的。

　　三、報名時間、地點和注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2012年6月11日—6月12日。

　?。ǘ﹫竺攸c：鶴峰縣人力資源和社會保障局（縣容美廣場政府大樓六樓人社局會議室）

　　（三）報名注意事項：

　　1、每名考生限報一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片2張。

　　2、2012年應屆畢業(yè)生持《學生證》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，憑《畢業(yè)證》參加面試。

　　3、州內外在職在編人員報名必須持所在單位同意報考證明。

　　4、所報崗位要求具有工作經歷的，報名時應提供原單位或相關機構出具的證明。

　　5、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”人員報名時，應提供加分申請書及相關部門證明。

　　7、報考人數(shù)未達到1：3比例的，一律取消該崗位招聘計劃。

　　8、考生年齡計算時點為2012年月5 月31 日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。

　　9、報名時填寫《報名登記表》（可在鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn/下載）一式一份。

　　10、報名費：報名人員需交報名費100元。對農村特困大學生和城市低保人員，憑相關證明免收報名費。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行?？荚嚲C合成績實行百分制，筆試50%、面試50%。對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生，在基層服務滿兩年以上并考核合格的，筆試成績加5分后再折算。

　　（一）筆試

　　1、筆試內容：主要測試崗位所需的專業(yè)知識和公共基礎知識，其中專業(yè)知識占75%，公共基礎知識占25%。

　　2、筆試由縣人力資源和社會保障局集中組織實施。

　　3、領取準考證和筆試時間、地點，6月28日后見鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn/公告。

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　　1、面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位聘用數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權者經確認可依次遞補，但面試當日棄權的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達60分以上，才可以聘用。

　　2、面試方案由用人單位制定，經主管部門審查，報縣人力資源和社會保障局后實施。教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生崗位的面試工作在縣人力資源和社會保障局指導下，由教育、衛(wèi)生行政主管部門集中組織實施。

　　3、面試主要測試考生適應崗位要求的基本素質，包括一般能力、業(yè)務能力、思想能力、應變能力、組織協(xié)調能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。

　　五、體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低份按1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時，確定筆試成績高的進入體檢。體檢由用人單位組織，體檢的標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進行面試的人員中按總成績依次遞補。

　　六、考核

　　考核由用人單位組織實施，單位較小的可由主管部門組織實施?？己藘热葜饕菍忌虏疟憩F(xiàn)進行全面考核，同時對其報考資格進行進一步審查。考核合格者報縣人力資源和社會保障局公示，公示期為7天?？h人力資源和社會保障局設舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格，用人單位可在進入面試人員中按總成績依次遞補。

　　七、聘用

　　用人單位領導班子根據(jù)考核公示情況集體研究確定擬聘對象，由主管部門審查，經縣人力資源和社會保障局復核后，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據(jù)崗位設置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關待遇和在本縣服務五年以上的協(xié)議，辦理人事代理，建立社會保險。

　　八、招聘崗位

　　登陸鶴峰縣人力資源和社會保障局http://www.hf12333.com.cn//或恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com查詢。

　　附件：鶴峰縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

　　鶴峰縣人力資源和社會保障局