為進(jìn)一步加強(qiáng)宣恩縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好全州2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號(hào)）精神，結(jié)合宣恩實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員37名。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hbgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及專業(yè)

　　登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com或宣恩縣政府門戶網(wǎng)http://www.xuanen.gov.cn/查詢。

　　二、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守國家憲法及其他法律法規(guī)；

　　2、愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；

　　3、具有良好的品行；

　　4、符合報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

　　5、具有報(bào)考崗位所要求的身體條件和其他條件。

　　（二）報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，必須具有相應(yīng)的教師資格證。

　?。ㄈ┓簿哂邢铝星闆r的人員，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3、其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2012年6月14－15日。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：宣恩縣人力資源和社會(huì)障局1樓。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：

　　1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張。

　　2、報(bào)考教師崗位的須帶相應(yīng)學(xué)段教師資格證（原件及復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格的，可先報(bào)名，憑教師資格證參加面試。

　　3、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。

　　4、州內(nèi)在職在編人員報(bào)名須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　5、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　6、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，應(yīng)提供相關(guān)部門出具的證明。

　　7、報(bào)名由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　8、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到報(bào)考崗位數(shù)1:3比例的，原則上取消招考指標(biāo)。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見，報(bào)州人社局同意后方可開考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試綜合成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。

　　9、報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。例如崗位要求報(bào)考年齡30周歲以下，必須為1981年5月31日后出生。

　　10、報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》，一式一份。

　　11、報(bào)名按每個(gè)考生100元收取考試費(fèi)（每個(gè)科目收取５０元）。

　　四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月25－26日。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。

　　五、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其成績分別按50%折算后計(jì)總成績。對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績?cè)黾?分。

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　　1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績15%，專業(yè)知識(shí)占總成績35%。不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容考與崗位相關(guān)的知識(shí)，限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容考“專業(yè)”欄中第一個(gè)專業(yè)的知識(shí)。

　　2、筆試由縣委組織部和縣人社局集中組織實(shí)施。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

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　　1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高分到低分按報(bào)考崗位數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。

　　2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維難力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　六、體檢。

　　根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位應(yīng)考人員考試總成績相同時(shí)，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢由縣人社部門與招聘主管部門共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。

　　七、考核

　　考核由招聘單位或招聘主管部門組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位考核，并寫出考核材料。考核合格的對(duì)象報(bào)縣人社部門公示，公示期7天。舉報(bào)電話：5832365（宣恩縣委組織部），5822005（宣恩縣人社局）。因考生考核不合格的，可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　招聘單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘對(duì)象，由主管部門審核，經(jīng)縣委組部、人社部門復(fù)核后，報(bào)州組織部、州人社部門備案。招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，確定相關(guān)待遇，辦理人事代理等。

　　聯(lián)系人：李玉香        聯(lián)系電話：0718--5822005

　　附件：恩施州宣恩縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　中 共 宣 恩 縣 委 組 織 部

　　宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局