3、考生應考注意事項

　　考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦等相關考試用品，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　4、筆試合格分數線的確定

　　根據筆試成績，分招聘崗位從高分到低分的順序，按計劃聘用數與合格人數1:3的比例確定參加面試入闈人員，筆試開考比例經調整為3:1的，按擬聘用崗位人數1:2的比例確定面試人員名單，如末位出現(xiàn)同分的，可一并入闈。

　　(四)公布參加面試人員名單

　　對入闈參加面試人員進行網上公布。

　　(五)面試

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試主要測查考生的綜合分析、語言表達、應變能力、計劃組織與協(xié)調、人際交往的意識技巧、自我情緒控制、動機匹配性、舉止儀表和專業(yè)知識技能等。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

　　面試費用為每人30元。

　　(六)考試總成績的確定

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。根據考試總成績，分招聘崗位按計劃聘用數從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的人員。如考試總成績出現(xiàn)末位同分的，則根據面試成績，按計劃聘用數從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

　　(七)公布參加體檢人員名單

　　網上公布參加體檢人員名單。

　　(八)體檢和考核

　　體檢、考核時間和地點另行通知。

　　聘用體檢參照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用體檢辦法》(贛人發(fā)[2002]53號)進行。

　　體檢合格人員進入考核，考核參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。

　　因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空額職位，經區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組同意后，可以按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(九)公示擬聘用人員名單

　　對經筆試、面試、體檢和考核合格后，確定的擬聘用人員名單進行網上公示，公示時間為7個工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　被聘用人員實行聘用制，即按照人事代理制有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后每三年一次簽訂正式聘用合同。報考人員一經聘用，必須在我區(qū)服務滿四年(含試用期)。

　　(十一)待遇

　　被聘用人員，實行人事代理制度，在試用、正式聘用期間，其原有工齡合并計算、專業(yè)技術職務評聘、工資福利、社會保險等享受聘用單位同類人員同等待遇。

　　四、其他有關事項

　　1、應聘人員在招聘工作過程中遇到各種問題，可電話進行咨詢。(咨詢電話：0791-88461602，聯(lián)系人：魏引弟、張玲)

　　2、本公告由青云譜區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1： 2011年度青云譜區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2： 江西省2011年度考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄

　　二〇一一年十二月一日