2、面試安排

　　(1)面試對象確定。面試根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照筆試成績1：3從高分到低分劃線確定面試對象，如遇最后一名并列的可同時參加面試。

　　(2)面試方式。根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試的方式進(jìn)行(具體見附表2)。由青山湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》組織實(shí)施。面試工作初步定于2012年1月上旬進(jìn)行，具體時間見面試公告。面試總分為100分。

　　(3)面試資格復(fù)審。入闈考生面試前須在面試公告中規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件、復(fù)印件和與筆試報名時同底的照片兩張進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，入闈考生也可向青山湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢，資格復(fù)審合格人員同步領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　3、總成績計算

　　管理崗人員的總成績=綜合基礎(chǔ)知識考試成績×25%+申論考試成績×25%+面試成績×50%;專業(yè)技術(shù)崗人員的總成績=綜合基礎(chǔ)知識考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

　　五、體檢、考核

　　體檢工作由青山湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。按照考試人員總成績分崗位從高分到低分按1∶1參檢。如遇總成績名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績再出現(xiàn)并列的，以申論科目或?qū)I(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，考核工作參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

　　在體檢、考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，則按考試總成績依次各遞補(bǔ)一次。