為進一步做好高校畢業(yè)生和社會公眾就業(yè)工作，為我縣事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發(fā)[2006]7號）的規(guī)定，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘104名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感及具備擬任職位所需的資格條件（本縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不參加報名）。

　　2、符合招聘職位所需學(xué)歷要求。

　　3、年齡在30周歲以下（1981年12月1日后出生）。

　　4、有下列情況的人員不能參加報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的；②現(xiàn)實表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查不適合聘用的人員；③現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期或辭退未滿五年的事業(yè)單位工作人員；④有法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位、名額及資格條件（見附表）

　　四、招聘程序

　　1、公開報名。

　　報名時間：2012年元月8日—元月9日。

　　報名地點：奉新縣人保局三樓會議室。

　　筆試報名費：100元。

　　報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、計生證明等相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）；有工作單位的考生需出具工作經(jīng)歷證明和同意報考證明；近期同底1寸免冠照片3張。一個考生只可報考一個職位。

　　2、資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考所需的資格條件對報名人員進行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。同一崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)不能低于3：1，達(dá)不到比例，減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，考生可轉(zhuǎn)報符合條件的其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件與招聘條件不符或弄虛作假的隨時取消報考或聘用資格。

　　3、考試?？荚嚥扇」P試和面試的形式進行。

　?。?）筆試。各崗位筆試內(nèi)容見附表，總分100分。

　　考試時間：2012年元月13日

　　考試地點：詳見準(zhǔn)考證(元月12日考生在報名地點取準(zhǔn)考證)

　?。?）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績實行百分制。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選，招聘人數(shù)5人以下，面試比例為3：1；招聘人數(shù)5人及以上面試比例為2：1。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。面試報名費、時間、地點另行通知。

　?。?）考試總成績?？荚嚳偝煽儼垂P試分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)各占50%計算，總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先。

　　4、身體檢查。體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，以1：1比例按考試成績從高分到低分確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄入體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢不合格者，再按高分至低分依次遞補一次。體檢費用自理。

　　5、考核。體檢合格后，由縣委組織部、人保局及用人單位組織考核。

　　6、聘用。在體檢考核合格的基礎(chǔ)上，對擬聘用人選進行7個工作日公示，再報縣編委會審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用人員的管理及有關(guān)待遇

　　1、聘用人員一律實行聘用制，由用人單位與其簽訂聘用合同，并實行人事代理。

　　2、聘用人員享受事業(yè)單位同類人員相應(yīng)待遇。

　　咨詢電話：7188966（人保局干部股）

　　監(jiān)督電話：7188817（監(jiān)察局）

　　奉新縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一一年十二月二十八日

附件：2011奉新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員表.xls