六、招聘考試

    結(jié)合實際，本次招聘考試的形式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為70分。面試時間和地點由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試結(jié)束后，考試成績在省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。

    七、體檢與考察

    根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省環(huán)境保護(hù)廳對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

    八、公示

    經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。

    九、聘用

    對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十、信息發(fā)布及政策咨詢

    省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://hbt.jl.gov.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。

    政策咨詢電話：

    0431-89963099（省環(huán)境保護(hù)廳人事處）

    報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

    0431-88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）