（三）報名要求

　　1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的報名無效。

　　3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（四）資格審查及繳費

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復(fù)查時繳費。

　　（五）開考比例

　　本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　（六）對報考人員進行資格審查后，由各單位按考試形式發(fā)放《面試準考證》或《筆試準考證》，具體發(fā)放時間和地點由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　考試根據(jù)招聘單位需求采取面試和加試筆試相結(jié)合的方式進行。

　　面試采取試講、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。直接進行面試的崗位，面試成績即為考試總成績。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　如招聘崗位報名人數(shù)較多，可視情況加試筆試，按筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7天。