復審合格的確定為參加體檢人選。復審不合格的(復審期限內(nèi)不能提供相應材料的人員，視為復審不合格)，取消體檢人選資格，在報考同一崗位的人員中按成績從高分到低分的順序重新確定復審人選，經(jīng)復審合格的，確定為參加體檢人選。

　　(六)體檢與考察

　　體 檢與考察工作由人社部門統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員，列入考察對象。根據(jù)考察對象所在社區(qū)(村)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))派出所出具的證實材料。確定考察對象是否有《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》中第三章第十條規(guī)定的情形發(fā)生。通過考察合格的，確定為擬聘 人選;體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。體檢和考察時間另行通知。

　　(七)公示

　　擬聘人選在縣政府網(wǎng)站(www.qianguo.gov.cn)和縣人才市場進行公示，公示期7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期間反映有嚴重問題但一時難以查實的擬聘人選，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　對 公示期滿無異議的擬聘人選，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，確定為被聘用人員，由人社部門辦理調(diào)配手續(xù)。聘用單位的主管部門負責組織被聘用人員填寫 《前郭縣事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》，按程序報縣人社部門審批并辦理工資核定等相關手續(xù)。聘用單位的主管部門同時負責組織聘用單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同期限不少于3年。被聘用人員實行一年試用期，試用期間一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期間由人社部門核定檔案工資，實際執(zhí)行基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，執(zhí)行全額工資;不合格的，取消聘用。

　　六、組織領導

　　為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立前郭縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘具體組織實施工作。

　　(一)領導小組：

　　組 長：高明芬 縣政府副縣長

　　副組長：書 賀　　　縣委組織部副部長、縣人社局局長

　　施朋友 縣公安局局長

　　陳　陽　　　縣編辦主任

　　李廣濤 縣監(jiān)察局局長

　　成 員：姚玉章 縣監(jiān)察局副局長

　　潘立業(yè) 縣編辦副主任

　　王金玲 縣財政局副局長

　　李雪林 縣公安局副局長

　　韓忠?guī)r 縣政府績效辦副主任、縣人社局人才流動開發(fā)科科長