(二)領導小組辦公室：

　　主 任：書 賀　　　縣委組織部副部長、縣人社局局長

　　副主任：姚玉章 縣監(jiān)察局副局長

　　潘立業(yè) 縣編辦副主任

　　王金玲 縣財政局副局長

　　李雪林 縣公安局副局長

　　韓忠?guī)r 縣政府績效辦副主任、縣人社局人才流動開發(fā)科科長

　　成 員：人社、編制、監(jiān)察、財政、公安部門相關工作人員

　　七、相關要求

　　一是科學組織，精心安排。整個招聘工作要嚴格按照方案認真組織。計劃制定、資格審查和出題、考試、聘用等各個環(huán)節(jié)，都要在領導小組的統(tǒng)一組織下，嚴格按照相應程序有步驟、有秩序地進行。

　　二是堅持原則，公開透明。要嚴格資格審查，對戶籍、學歷等要進行嚴格認定。要將招聘信息、資格審查和考試結果及時向社會公開發(fā)布，做到以公開實現(xiàn)公平。所有工作人員要嚴守保密紀律，不準泄露考試機密，嚴禁利用招聘之機謀取私利。

　　三是加強監(jiān)督，依法辦事。監(jiān)察部門要全程介入，監(jiān)督指導，要接受社會各界監(jiān)督，確保考試結果公正有效。要暢通監(jiān)督舉報渠道，對招聘過程中的違法違紀行為要徹底調查，依法嚴處，絕不姑息。

　　附件：前郭縣事業(yè)單位公開招聘畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表

　　前郭縣人力資源和社會保障局

　　二○一二年五月二十四日