第五章面試實(shí)施

第二十二條 面試工作必須按下列程序進(jìn)行：

（一）制定面試實(shí)施方案；

（二）確定面試人選；

（三）設(shè)置面試考場(chǎng)；

（四）編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料；

（五）成立面試考官組；

（六）實(shí)施面試；

（七）公布面試結(jié)果。

第二十三條 面試實(shí)施方案應(yīng)包括組織形式、面試內(nèi)容、方法、步驟及其他有關(guān)事項(xiàng)。

區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)本細(xì)則，制定本地區(qū)、本部門的面試實(shí)施方案，在面試前按規(guī)定時(shí)間報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

第二十四條 區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)在面試實(shí)施前，必須對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的面試人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，確認(rèn)其在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

第二十五條 面試考場(chǎng)一般由考務(wù)辦公室、面試室、候考室和候分室組成。

考場(chǎng)應(yīng)安排在整潔、明亮、安靜、交通便利的地方。

面試室只提供給面試考官、面試室工作人員和考生使用，內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)分員席、計(jì)時(shí)員席、監(jiān)督員席、考生席。

候考室只提供給等候面試的考生、候考室工作人員及面試未正式開(kāi)始前考官執(zhí)行回避程序時(shí)使用。

候分室只提供給等候宣布面試成績(jī)的考生和候分室工作人員使用。

未經(jīng)同意，其他人員不得進(jìn)入面試室、候考室和候分室。

必要時(shí)，可增設(shè)旁聽(tīng)席或旁聽(tīng)室，邀請(qǐng)群眾代表現(xiàn)場(chǎng)觀看面試全過(guò)程。

第二十六條 面試所涉及的相關(guān)表格材料由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一式樣，區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)印制。

第二十七條 區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)以書(shū)面或電話形式通知考生參加面試。必須準(zhǔn)確告訴考生面試的時(shí)間、地點(diǎn)及須攜帶的準(zhǔn)考證、身份證等證件資料。

第二十八條 考官組正式實(shí)施面試前，各相關(guān)人員必須認(rèn)真做好下列準(zhǔn)備工作：

（一）面試考官及工作人員報(bào)到。離面試開(kāi)始45分鐘前，面試考官及工作人員必須在指定的考務(wù)辦公室報(bào)到。報(bào)到完畢，宣布面試考官組、工作人員的分組后，所有人員應(yīng)立即將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后，交由專人保管，佩帶好標(biāo)志牌按時(shí)到崗。

（二）面試室的準(zhǔn)備工作。工作人員將考官使用的《面試評(píng)分草表》、《面試評(píng)分表》放置于主考官席、考官席；將計(jì)算工具以及《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》、《筆試、面試和總成績(jī)公布表》、《參加體檢人員公布表》等表格資料放置于計(jì)分員席；將筆、草稿用紙及飲用茶水放置于考生席。

（三）驗(yàn)證核實(shí)。離面試開(kāi)始30分鐘前，候考室工作人員點(diǎn)名并查驗(yàn)完畢考生準(zhǔn)考證、身份證，對(duì)候考室實(shí)行封閉管理。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，當(dāng)場(chǎng)宣布取消其面試資格。

（四）宣布紀(jì)律及抽簽。離面試開(kāi)始30分鐘前，候考室工作人員在候考室張貼公示并向考生宣讀《考生面試須知》，將考生手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉后放在指定位置。同時(shí)，采取抽簽辦法確定面試分組和面試順序，準(zhǔn)確填寫(xiě)《面試考生順序表》，考生對(duì)所抽的順序號(hào)進(jìn)行簽名確認(rèn)。

工作人員及考生在抽簽后不得擅自離開(kāi)候考室，不得將抽簽順序號(hào)告訴他人。

（五）面試考官與考生集體見(jiàn)面。面試開(kāi)始前20分鐘，主考官組織考官集體到候考室與考生見(jiàn)面。如有公務(wù)員法第七十條規(guī)定的情形，面試考官應(yīng)回避，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

在面試考官與考生集體見(jiàn)面時(shí)，同時(shí)向考生公示試題袋密封情況。

（六）考官及面試室工作人員進(jìn)場(chǎng)。面試開(kāi)始前15分鐘，主考官、考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員進(jìn)入面試室。

（七）驗(yàn)卷拆封。面試開(kāi)始前10分鐘，面試試題袋經(jīng)監(jiān)督員及考場(chǎng)巡視人員檢查無(wú)誤后交主考官當(dāng)場(chǎng)拆封。主考官將試題發(fā)給考官熟悉，考官組統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。拆卷后，面試室內(nèi)人員不得擅離面試室。

第二十九條 面試工作結(jié)束后，必須認(rèn)真完成下列工作：

（一）監(jiān)督員在《重慶市公務(wù)員錄用面試考場(chǎng)情況記錄表》上如實(shí)記錄工作程序、執(zhí)行紀(jì)律等是否出現(xiàn)異常情況。

（二）按規(guī)定由區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)或考場(chǎng)巡視人員負(fù)責(zé)將《重慶市公務(wù)員錄用面試考場(chǎng)情況記錄表》、重新密封完好的試題原袋、《筆試、面試和總成績(jī)公布表》、《參加體檢人員公布表》交回市公務(wù)員主管部門。

第三十條 區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)一般應(yīng)在面試當(dāng)天（同一面試考場(chǎng)各面試組考生總?cè)藬?shù)為35人以上的可在第二天）公布考生總成績(jī)和參加體檢人員名單。

公布方式可通過(guò)公告形式在面試考場(chǎng)或區(qū)縣人事局、市級(jí)機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)公布，也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體公布。

第三十一條 體檢人選依據(jù)總成績(jī)按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例確定。

進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》考試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

若招錄職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例,按規(guī)定遞減該職位招錄指標(biāo)后仍未達(dá)到面試比例的，該職位面試考生（含面試比例為1:2的招錄職位只有1名面試考生）的面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)天該面試考官組面試的所有考生的平均分（或面試前設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線）時(shí)，方可進(jìn)入體檢。

第三十二條監(jiān)督員未到場(chǎng)，面試考官組不能實(shí)施面試；面試成績(jī)未經(jīng)監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，面試成績(jī)無(wú)效。