佛山拋出363個公務員職位求賢才，今日9時起至本周日下午5時可網(wǎng)上報考。除特殊職位外，對報考人員不設性別、地域要求。佛山市人社局有關負責人昨向記者透露，順德及南海獅山均預留一批職位年內(nèi)招錄聘任制公務員。

“進一步擴大從基層和生產(chǎn)一線招錄公務員的比例是今年佛山公務員招錄特點之一。”佛山市人社局公務員科副科長屈天寶介紹，其中，市直機關設置面向具有兩年以上基層工作經(jīng)驗人員招錄的職位比例達到了55%，事實上，根據(jù)要求，這一比例不少于40%即可，“佛山此舉也意在進一步杜絕職位‘量身定做’”。

為引導和鼓勵優(yōu)秀人才到基層工作，區(qū)直、鎮(zhèn)（街）機關主要是從應屆畢業(yè)生中招錄公務員。

在區(qū)直、鎮(zhèn)（街）層面，“主要從應屆畢業(yè)生中招錄，從而進一步引導和鼓勵優(yōu)秀人才到基層工作。”他說。

他同時指出，本次招考職位設置上也更加注重“公平、公正”。“除面向本地基層和生產(chǎn)一線定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員外，其他職位不得設置地域限制；除警察、偵查崗位等特殊職位外，一般不得作性別限制。除專業(yè)性較強職位須設置具體專業(yè)外，一般職位按二級學科目錄設置，不宜太細太窄，不得自行臆造專業(yè)名稱。”

較往年最大的特點在于，佛山年內(nèi)試水打破公務員“鐵飯碗”，力推“聘任制公務員”，其中，率先探路的順德及南海獅山均已預留一批職位年內(nèi)開始招考。

鏈接：（一）報名方式及時間

時間：3月3日9時至7日17時

實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：http://www.fskszx.com.cn（佛山市人事考試信息網(wǎng)）、http://www.fsrsj.gov.cn（佛山市人力資源和社會保障局政務網(wǎng)——原人事局政務網(wǎng)）、http://www.ujob.com.cn（珠三角聯(lián)合人才網(wǎng)）。（二）單位審核

招考單位依據(jù)考生網(wǎng)上提供的資料在24小時內(nèi)提出是否符合職位報名資格的審核意見。審核截止時間為3月8日17時。（三）考試及資格復審

筆試前，請考生自行從網(wǎng)上打印《準考證》。打印《準考證》時間：3月17日9時至21日8：30時。（四）筆試時間：3月21日

順德預留70個崗位年內(nèi)聘任公務員 獅山也將試水

佛山聘任制公務員試點年內(nèi)拉開序幕。記者昨從佛山市人社局獲悉，順德區(qū)預留了70個錄用計劃，用于下一步招錄聘任制公務員。“不僅是順德，南海獅山也將進行此項試點，招考工作年內(nèi)啟動。”該局公務員科有關負責人透露。

去年，容桂、獅山實施簡政強鎮(zhèn)事權改革時，佛山便提出先行先試力推“聘任制公務員”，打破公務員制度“能進不能出、能上不能下”的痼疾，為機關聘員管理制度改革探路。

信息甫一傳出便引起多方熱議。如今，佛山動真格了。

“佛山市本次公務員招考中，順德區(qū)還預留了70個錄用計劃，用于下一步招錄聘任制公務員。另外，南海獅山年內(nèi)也將進行此項試點，招考工作年內(nèi)啟動。”該局公務員科有關負責人透露。

聘任制公務員到底會拿出怎樣的職位、職務、薪酬等備受關注。

去年，佛山市委有關負責人曾提出，考慮拋出一批如“辦公室副主任”等職務招聘。他還坦言，在當前佛山市公務員隊伍中，有些人確不能勝任，而一批聘員有能力、才氣是可以補充進來的。這意味著，機關用人將可“新陳代謝”，政府聘員也能“當官”。

據(jù)悉，根據(jù)初步設想，佛山將讓聘任制公務員同樣享有行政職能，可以參與行政執(zhí)法等事務。其最大的不同是，僅采用合同聘任制，按照合同來管理，明確職位、職能、待遇福利、違約條款等，聘員中的優(yōu)秀人員將有通道擔任中層領導職位。

“目前，順德已經(jīng)著手相關調(diào)研工作，計劃下半年正式啟動招錄聘任制公務員的工作。”順德區(qū)組織部相關負責人透露，在調(diào)研完成后，招聘計劃及其是否可行還須上級部門批準。

連城看：深圳怎樣聘任公務員？

2007年，深圳在全省率先招聘首批聘任制公務員，共提供31個職位招聘41人，深圳經(jīng)驗或可為佛山探路提供借鑒。

崗位設置：專業(yè)類和輔助類為主

專業(yè)類職位主要包括建設、規(guī)劃、環(huán)境保護、法律、信息技術等專業(yè)性較強，承擔一定專業(yè)管理職能的職位；輔助類職位主要包括材料受理、行政接待管理等事務性較強，在機關工作中處于輔助地位的職位。當時，深圳市食品藥品監(jiān)管局、國土與房產(chǎn)局、規(guī)劃局等多個部門搶喝聘任制“頭啖湯”。

管理方式：職務、合同管理

其職位是單位根據(jù)工作需要和編制情況預先設計好的，每個職位都有職位說明，對專業(yè)對口要求非常嚴格。當有職位空缺時，單位就按照職位說明所列的資格條件招聘，避免“因人設崗”、“量身訂做”。聘期為1至3年不等。

薪酬福利：建立職業(yè)年金制度

深圳市人事部門和財政部門將為聘任制公務員建立職業(yè)年金制度。聘任制公務員的工資薪酬實行協(xié)議薪級工資制，而在社會保障方面，參照企業(yè)員工的辦法參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險，按照該市公務員的有關規(guī)定參加醫(yī)療保險。

知多點：什么是聘任制公務員？

聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。

其不實行公務員法有關錄用、職務任免、職務升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。