(三)面試
筆試成績、面試人員名單在廳網(wǎng)站公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分數(shù)為60分。按照招考計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。
(四)考核和體檢
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，到指定醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者按招聘成績的排序依次遞補。
考核和體檢合格者，確定為擬聘用人選。
(五)公示
擬聘用人選確定后，通過遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧文化信息網(wǎng)向社會公示，時間為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，應及時調(diào)查處理。對不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
(六)聘用
公示期滿后，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。
六、監(jiān)督檢查及工作要求
公開招聘工作由省文化廳紀檢、監(jiān)察部門實施監(jiān)督檢查，并主動接受社會監(jiān)督。
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度?？忌坏脠罂寂c招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的事業(yè)單位。考生與招聘工作人員涉及有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正性情況的，也應當回避。
附件：
二〇一二年五月
