>>>2012年內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>(已開(kāi)通)
筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》成績(jī)×50%+《命題作文》成績(jī)×50%+政策加分。
筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選。對(duì)同一崗位 因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;對(duì)1:1及以下的，以本次考試實(shí)際參加考試人員的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn) 入專業(yè)測(cè)試范圍。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位資格復(fù)審
1. 進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍應(yīng)聘人員，必須登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》、《參加資格復(fù)審及專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，同時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身 份證、戶口薄原件和復(fù)印件，(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員攜帶所在院校出具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生證明)，近期同底免冠1寸照片2張，到內(nèi)蒙古自治區(qū) 人力資源和社會(huì)保障廳人事處(呼市新華大街63號(hào)院6號(hào)樓421室)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng) 歷等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位資格條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，一律取消其專業(yè)測(cè)試資格。資格復(fù)審合格參加專業(yè)測(cè)試的 應(yīng)聘人員每人交專業(yè)測(cè)試費(fèi)50元。
2. 招聘職位要求報(bào)考者具有兩年以上工作經(jīng)歷(含基層)的，應(yīng)聘人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
3. “六項(xiàng)目”人員，需項(xiàng)目主管部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。“儲(chǔ)備人才”必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理;未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘 用到事業(yè)單位工作。 “儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者，須在6月16日前自行下載打印《報(bào)名登記表》，送當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，由旗縣(市、區(qū))及盟市人力資源和社會(huì) 保障部門(mén)逐級(jí)審核其有關(guān)材料(儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)、原始花名冊(cè)和儲(chǔ)備兩年期間的年度考核表)，并由本人在參加考試時(shí)(6月19日前)將審核材料送達(dá)內(nèi)蒙古自治區(qū)人 力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿分100分。
專業(yè)測(cè)試(面試)內(nèi)容：基本能力及崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
報(bào)考蒙漢兼通職位的考生專業(yè)測(cè)試(面試)用漢語(yǔ)答題。報(bào)考其他職位的考生專業(yè)測(cè)試(面試)可以用蒙語(yǔ)答題，專業(yè)測(cè)試(面試)現(xiàn)場(chǎng)配備蒙語(yǔ)翻譯，并準(zhǔn)備 錄音器材。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(面試)的應(yīng)聘人員按筆試考試總成績(jī)由高到低順序抽簽確定應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試(面試)的先后順序。
專業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測(cè)試(面試)結(jié)束后，以筆試總成績(jī)占60%，面試總成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試(面試)總成績(jī)×40%。
