寧夏回族自治區(qū)人社廳4月6日公布的數(shù)據(jù)顯示，與往年公務(wù)員招考最熱職位動輒二三百人報考相比，今年的最熱職位報名人數(shù)為192人。與此同時，“百里挑一”的職位個數(shù)也有所下降。自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)人評價，這表明考生報名時日益趨于理性。
今年的公務(wù)員招考中，按最終交費(fèi)人數(shù)27683人計算，招錄比例約為23：1。最熱職位為銀川市興慶區(qū)法院文秘職位，招考1人吸引192人報名。緊隨其后的銀川市西夏區(qū)西花園路街道辦事處辦公室綜合管理職位，有165人報名。報考者超過100人的職位共有10個，除固原市原州區(qū)團(tuán)委綜合管理職位外，工作地點(diǎn)全部集中在銀川市。從職位類別看，報名人數(shù)排在前50位的職位中，文秘職位有23個、綜合管理職位有11個。
自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)人分析，今年的公務(wù)員招考報名中，寧夏人事考試中心及時公布各職位報名情況，允許考生調(diào)整報考職位，一定程度上緩解了熱門職位的火爆程度。另一方面，今年公務(wù)員招考領(lǐng)導(dǎo)小組對招考單位提出要求，在上報招考計劃時，對專業(yè)性不高的職位要么不限專業(yè)，要么放寬專業(yè)。“因為公務(wù)員在履行職責(zé)時，除應(yīng)具備一定的專業(yè)知識外，對公共管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作、語言表達(dá)方面的要求也很高。對某一職位來說，放寬條件能吸引更多人報名，從而做到多中選好，好中選優(yōu)”。
