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2011山東省濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
2010-11-26 11:05  華圖網校 點擊:

    三、報名與資格審查

    1、時間:2010年11月22日—23日

    2、地點:縣人力資源社會保障局一樓大廳

    3、報名:每人限報一個崗位,報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的可兼報一個鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院的相應崗位(兼報結防所護理專業(yè)的不可兼報其他崗位)??忌鷪竺?,首先登陸濟陽政務信息公眾網下載《準考證》、《2010年濟陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《考生報考誠信承諾書》,如實填寫個人信息,各打印一式一份由本人簽名,報名時提交。同時將帶個人基本信息、照片的《準考證》電子版發(fā)送至電子郵箱:jysyzp@126.com。

    4、資格審查:報名時,需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿(尚未落戶的提交戶口遷移證),報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的??飘厴I(yè)生還需提交就業(yè)報到證。參加我縣“三支一扶”的畢業(yè)生報名須提交招募通知書和服務期滿考核合格證原件及復印件;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。報考醫(yī)療衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員的,如持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,報名時一并提交原件及復印件。擬享受減免有關考務費用的特困大學生,須提供有關證明材料辦理收費減免手續(xù)。

    應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程,如有信息填報不實、弄虛作假者,一經核實,隨時取消報名、筆試、面試和聘用等資格,并按照有關規(guī)定追究其責任。

    5、交費:資格審查合格的報名人員,交筆試考務費100元。

    四、考試

    公開招聘采取筆試、面試、考核和體檢相結合的方式進行。

    (一)筆試

    1、時間。2010年11月28日,上午9:00-11:00

    2、考點。在準考證上注明。

    3、內容。報考非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試內容為職業(yè)能力測驗;報考醫(yī)療衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員考試內容為醫(yī)學公共知識和專業(yè)知識。

    采用百分制計算筆試成績,按招聘崗位,根據筆試成績由高到低,按1:3的比例確定進入面試范圍人員,報考人數不足招聘計劃3倍的按報名人數確定進入面試范圍人員。

    報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同時兼報鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院的,按1:3的比例未能進入縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位面試范圍的,按筆試成績和報考專業(yè),可參加兼報鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院進入面試人員的競爭,但不得突破1:3的比例。

    由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生,服務期滿,經考核合格,在享受加分政策期限內,筆試成績加10分;研究生學歷畢業(yè)生筆試成績加5分;報考醫(yī)療衛(wèi)生系統事業(yè)單位,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的筆試成績加3分,持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證的筆試成績加1分;只報考鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院的本科及以上學歷畢業(yè)生筆試成績加5分。符合筆試加分條件的應聘人員,經審核確認并在濟陽政務信息公眾網進行公示無異議后實施加分。實施加分后筆試總分超過100分的按100分計算。

    (二)面試

    面試參照考試錄用公務員面試方式進行。采取結構化面試方法,主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。采用百分制計算面試成績并當場公布。(報考縣文化館的考生由縣文化廣電新聞出版局和縣人力資源社會保障局單獨組織專業(yè)面試,筆試成績按40%、面試成績按60%計算總成績)

    面試的具體事宜另行確定。

    (三)確定考核、體檢范圍人員

    面試結束后,報考非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的筆試成績、面試成績各按50%計算總成績;報考醫(yī)療衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員的筆試成績按60%、面試成績按40%計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據總成績由高到低按崗位招聘計劃1:1的比例分別確定進入考核、體檢范圍人員。如擬進入考核、體檢范圍人員總成績出現并列,并列者不能都進入考核、體檢范圍時,依筆試成績由高到低確定進入考核、體檢范圍人員(如筆試成績相同,則重新組織面試,按面試分數由高到低確定進入考核、體檢范圍人員)。

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