五、考核和體檢

    進入考核范圍人員確定后，縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。同時，對其報考資格進一步進行審查。

    經考核合格的人員，進入體檢范圍。體檢參照考試錄用公務員體檢辦法，依據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在縣級以上醫(yī)院進行。

    對考核或體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的，如擬遞補者總成績?yōu)楸締挝蛔詈笠幻?，其總成績低于前一個名次考生總成績90%的，則不予遞補。

    六、簽訂聘用合同

    經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員實行社會公示制度，公示期7天，經公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，用人單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

    受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

    七、其他

    為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實行政務公開。招聘崗位、招聘計劃、報考條件、考試成績、聘用結果等情況均通過濟陽政務信息公眾網(wǎng)進行公布。

    本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

    本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    監(jiān)督電話：84232565（縣紀委辦公室）

    咨詢電話：84238960（縣人力資源社會保障局公務員管理科）