四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年12月 19日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。 筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位取取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(二)面試

　　面試審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谏綎|沂水網(wǎng)站（http://www.yishui.gov.cn）視情擇期公布。

　?。ㄈ┻M(jìn)入民警培訓(xùn)中心崗位面試范圍的應(yīng)聘人員需全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)依照錄用人民警察的體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能側(cè)評(píng)不合格的，不予聘用，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　五、體檢、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢考察。對(duì)因體檢考察不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入民警培訓(xùn)中心崗位面試范圍的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)依照錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見?？己藘?nèi)容主要包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。

　　體檢、考核時(shí)間另行通知。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期七天。經(jīng)公示無異議批準(zhǔn)聘用的人員，下達(dá)聘用通知書，辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員實(shí)行聘用制，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，檔案實(shí)行人事代理。凡被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　1、對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與沂水縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　3、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由沂水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：沂水縣人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)辦公室2252661

　　監(jiān)督電話：監(jiān)察局 2251521　人力資源和社會(huì)保障局 2231551

　　附件：

2010年沂水縣部分事業(yè)單位公開考聘工作人員計(jì)劃

　　中共沂水縣委組織部

　　沂水縣人力資源和社會(huì)保障局