根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，筆試成績加10分。膠南市2006年、2008年招募的新農(nóng)村大學(xué)生參照服務(wù)基層項(xiàng)目人員享受加分政策，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員資格初審?fù)ㄟ^后，由本人或委托他人持本人簽名的《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》于5月21日9:00—11:30，13:30—15:00（逾期不再受理）到膠南市人才交流服務(wù)中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)?。┩?，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料，膠南市新農(nóng)村大學(xué)生出具服務(wù)單位出具的在崗證明和人事部門出具的近兩年考核材料；被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
（三）筆試
衛(wèi)生專業(yè)考生筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，網(wǎng)絡(luò)管理和財(cái)務(wù)管理職位考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識）。詳見《2011年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘方式及招聘崗位需求表》。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2011年5月28日9:00—11:30。
筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績在網(wǎng)上公布。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。計(jì)劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計(jì)劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定。
加分情況、筆試成績和進(jìn)入面試考評人選及面試相關(guān)事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
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確定進(jìn)入面試范圍的人員到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元（時(shí)間另行通知，詳情請于筆試后登陸膠南人事人才網(wǎng)查詢）。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合分析解決、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力，面試時(shí)間為15分鐘。抽簽決定面試考評順序。面試成績當(dāng)天公布。
按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例加權(quán)計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兒瓦M(jìn)入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹w檢和考核
1、根據(jù)總成績按崗位計(jì)劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構(gòu)成比例進(jìn)入面試人員，面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。
2、進(jìn)入體檢范圍人員持面試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
3、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。
體檢、考核不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按專業(yè)總成績依次遞補(bǔ)，總成績相同按筆試成績確定。
三、聘用
對體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。在膠南市人事人才網(wǎng)公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
