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　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試（100分）

　?。?）筆試科目和計(jì)分辦法

　　行政事務(wù)類崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作5:5的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括法律常識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。綜合寫(xiě)作主要考察考生基礎(chǔ)寫(xiě)作水平。

　　衛(wèi)生類崗位：筆試科目為醫(yī)師法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分三類：婦科醫(yī)師和婚檢醫(yī)師崗位使用西醫(yī)臨床試卷；放射醫(yī)師崗位使用醫(yī)學(xué)影像專業(yè)試卷；藥劑師崗位使用藥劑（西醫(yī)）試卷。按醫(yī)師法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2:8的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)。

　　（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2011年7月31日9:00-11:30。

　　考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃，按1:3的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格審查范圍的人員名單，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)上查詢、公布。

　　資格審查地點(diǎn)：煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（開(kāi)發(fā)區(qū)天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車(chē)到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳。資格審查的材料包括：筆試準(zhǔn)考證、《2011年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件及2寸近期同底版正面免冠照片2張，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件； 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件；符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提交身份證、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書(shū)等）。進(jìn)入面試資格審查范圍的人員在規(guī)定時(shí)間未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)人事部門(mén)研究同意，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。

　　資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

　　3、面試（100分）

　　面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試根據(jù)崗位不同采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等不同方式進(jìn)行。面試成績(jī)本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試實(shí)行百分制，為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。

　　（三）總成績(jī)計(jì)分辦法

　　考試總成績(jī)滿分為100分。按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。