三、體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢、考核。

　　1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由人事部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　2、考核。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，經(jīng)人事部門審核同意后，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用

　　擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局備案。符合聘用條件的，由人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

　　五、其他

　　應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。整個招聘過程信息均通過煙臺開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)（http://hr.yeda.gov.cn）發(fā)布，不再進(jìn)行其他任何形式的通知，請應(yīng)聘者及時上網(wǎng)查詢。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：

　　0535-6396729（煙臺開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局）

　　投訴電話：

　　0535-6396777（煙臺開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）

　　附件：

　　1.2011年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘行政事務(wù)類崗位需求表

　　2.2011年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類崗位需求表

煙臺開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

　　二〇一一年七月十一日