四、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
1、專業(yè)類：分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科；
2、綜合類：分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。
筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿分100分。
縣直事業(yè)崗位筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識（行測）2011年8月22日上午8:30－10:00，專業(yè)知識（申論） 2011年8月22日上午10:30－12:00；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)崗位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)2011年8月23日上午8:30－10:00，申論 2011年8月23日上午10:30－12:00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試結(jié)束后，由縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試的人員成績計(jì)算辦法：
1、專業(yè)類：公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%+加分分?jǐn)?shù)；
2、綜合類：行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%+加分分?jǐn)?shù)。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。
面試采用百分制計(jì)分。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績的辦法確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
參加面試的考生在領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人70元。
2011年8月26日領(lǐng)取面試通知,8月28日報(bào)考縣直事業(yè)崗位的考生開始面試，8月30日報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)崗位的考生開始面試。
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考試結(jié)束后，由縣人社局按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績計(jì)算辦法：1、專業(yè)類：（公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)成績×60%+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試成績×50%；2、綜合類：（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%+加分分?jǐn)?shù)）×50%+面試成績×50%。
如出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取政策性加分考生優(yōu)先、其次按筆試成績、第三按面試成績的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢和考核
依照考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人社局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入考核范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會保障局公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受縣直財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月（含擇業(yè)期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，縣人社局將邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程進(jìn)行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、本招考簡章由曹縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：（1）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀《曹縣2011年公開招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡章》；（2）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0530－3239506 3652529 13563889900 13869744530
曹縣人力資源和社會保障局
二○一一年八月三日
