（二）面試

　　組織有關(guān)專家進行結(jié)構(gòu)化面試。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面內(nèi)容（計生局、體育中學(xué)招聘人員參加衛(wèi)生技術(shù)人員面試，縣京劇團招聘人員面試科目為專業(yè)技能）。面試的具體時間、地點另行通知。如最后一名總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　六、政審和體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，由高分到低分按1：1比例確定進入考察體檢范圍人選，并組織政審、體檢。政審主要是按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對政審、體檢不合格人員造成的空缺，可依次等額遞補。

　　七、聘用

　　經(jīng)政審體檢合格的擬聘用人員，在人力資源和社會保障局一樓東服務(wù)大廳（新城二路東、博城一路南）、博興人才網(wǎng)（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會保障局審批。聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期和人事代理制度。

　　監(jiān)督電話：博興縣監(jiān)察局0543--2395067

　　附件：

　　中 共 博 興 縣 委 組 織 部

　　博興縣人力資源和社會保障局

　　二 O 一 一 年 八 月 六 日