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山東省畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章
2011-08-10 11:25  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

  崗位:1名專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位工作人員

  報(bào)名時(shí)間:截止到2011年8月22日

  報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市槐村街68號(hào)省畜牧獸醫(yī)局辦公樓712房間


     山東省畜牧獸醫(yī)信息中心、山東省動(dòng)物疫病預(yù)防與控制中心(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)均為省編委批準(zhǔn)成立的社會(huì)公益一類事業(yè)單位,隸屬山東省畜牧獸醫(yī)局。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào))規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)分別公開招聘1名專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位工作人員。

  一、招聘崗位

  具體崗位及相關(guān)要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  二、招聘范圍和基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件和專業(yè)能力;

 ?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下(1971年8月1日以后出生);

  (五)具備各崗位學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等要求;

 ?。?yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位。

  三、招聘方式與程序

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上發(fā)布招聘信息

  公開招聘工作方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東畜牧網(wǎng)(http://www.sdxm.gov.cn)上公開發(fā)布招聘信息。

 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

  自招聘信息發(fā)布之日起,截止到2011年8月22日。應(yīng)聘人員到招聘部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名地點(diǎn)濟(jì)南市槐村街68號(hào)省畜牧獸醫(yī)局辦公樓712房間,聯(lián)系人:李輝,聯(lián)系電話:0531-87198062。

  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料,包括:

  1.本人簡(jiǎn)歷、1寸近期同底版免冠照片3張和工作經(jīng)歷證明;

  2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件;

  3.是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;

  4.有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

  用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,經(jīng)審查具備報(bào)考條件的人員,發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

  報(bào)名結(jié)束后,若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,則取消該招聘計(jì)劃。

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  考試分專業(yè)筆試和面試,由用人單位組織進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。

  筆試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定面試人選,并在山東畜牧網(wǎng)上公布。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,采取面談交流、技能測(cè)試等方式,對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方進(jìn)入考核體檢范圍。

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