（四）考核體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。省畜牧獸醫(yī)局人事處會同用人單位成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳進(jìn)行公示。

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　　考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)省畜牧獸醫(yī)局審核同意后于2011年10月底前報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，予以正式聘用。

　　四、其他

　　未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　山東省畜牧獸醫(yī)局

　　二〇一一年八月八日

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc