根據(jù)《<濟寧市人民政府關于濟寧市2010年促進高校畢業(yè)生就業(yè)的意見>實施細則》(濟人社發(fā)[2010]59號)文件要求，為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全縣范圍內(nèi)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事人力資源和社會保障工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　具有金鄉(xiāng)縣戶籍，全日制大學專科以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生，熟悉計算機操作和基層平臺信息錄入工作，年齡30周歲以下(1982年5月31日以后出生)，身體健康，品行優(yōu)良，無違紀違法記錄，符合崗位規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘程序

　　(一)報名時間和地點。

　　1.報名時間：2012年 6月14 -15日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)

　　2.報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障所。

　　3.報名要求：每人限報一個崗位。

　　(二)招聘計劃。

　　每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置2人，共計26人。

　　(三)資格審查。

　　1.初審：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的報名初審工作。

　　2.資格確認。6月18-19日對經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初審合格的人員由縣人社部門統(tǒng)一進行認證。屆時攜帶本人身份證、戶口本、《畢業(yè)證書》、《報到證》原件和復印件一份，同時帶三張近期一寸免冠照片到金鄉(xiāng)縣人力資源市場(文峰東路31號)一樓大廳進行資格確認。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，因棄權或取消資格造成的空缺，按總成績遞補。

　　(四)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎知識和公文寫作與處理，以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。

　　筆試成績和進入面試人員名單在金鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、金鄉(xiāng)就業(yè)網(wǎng)進行公示。

　　2.面試

　　面試采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達能力和舉止儀表等。面試采取百分制計分辦法。面試成績當場公布。