四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)考試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　1、基礎(chǔ)知識(shí)考試

　　基礎(chǔ)知識(shí)考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。

　　衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2012年7月30日 上午 8:30-11:00

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2、專業(yè)考試

　　基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后，由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加專業(yè)考試的人員。基礎(chǔ)知識(shí)考試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加專業(yè)考試。進(jìn)入專業(yè)考試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

　　進(jìn)入專業(yè)考試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2012年7月10日之前取得)、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。專業(yè)考試人選在專業(yè)考試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

　　專業(yè)考試由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試(試講)、專業(yè)知識(shí)測試加面試等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘主管部門根據(jù)招聘單位崗位需要確定。各招聘單位具體專業(yè)考試時(shí)間由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一確定后另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　3、考試成績計(jì)算

　　考試結(jié)束后，市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按基礎(chǔ)知識(shí)成績與專業(yè)考試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績。基礎(chǔ)知識(shí)成績、專業(yè)考試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按基礎(chǔ)知識(shí)成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。