2、面試

　　(1)面試人員確定

　　進(jìn)入面試人選名單及其筆試成績，面試時(shí)間、地點(diǎn)在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知。

　　面試人選比例根據(jù)筆試成績，以高到低的順序，按崗位錄用人數(shù)1：5的比例確定。

　　(2)方式和內(nèi)容：采取抽簽問答方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位專業(yè)理論和實(shí)踐。面試滿分100分。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)筆試成績、面試成績合計(jì)總分按1：1的比例由高分到低分依次確定擬錄人選。

　　擬錄人選按1：1的比例進(jìn)入體檢，執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。由省投資咨詢和發(fā)展規(guī)劃院人事組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況以及是否需要回避情況?？疾炱陂g將繼續(xù)對考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核。

　　體檢或考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。