第一試卷內(nèi)容(公共知識(shí))：

　　教育學(xué)、教育心理學(xué)。其中應(yīng)聘幼兒教師崗位，以幼兒教師資格考試書目為主;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，以小學(xué)教師資格考試書目為主;應(yīng)聘初中、高中教師崗位，以中學(xué)教師資格考試書目為主。

　　第二試卷內(nèi)容(專業(yè)知識(shí))：

　　(1)應(yīng)聘小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語及幼兒教師崗位，筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治綜合學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以初中現(xiàn)行教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　(2)應(yīng)聘中學(xué)語文、英語、政治、地理教師崗位者，筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治綜合學(xué)科專業(yè)知識(shí);應(yīng)聘中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)教師崗位，筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)綜合學(xué)科專業(yè)知識(shí)。應(yīng)聘以上崗位均以現(xiàn)行高中教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　(3)應(yīng)聘中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位，筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，以初中現(xiàn)行教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　4.記分方法：采用百分制計(jì)分方法。

　　兩卷總分值各100分，兩卷分值相加即為應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。應(yīng)聘人員屬晉源區(qū)公辦學(xué)校(區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園)現(xiàn)在崗代課教師，且代課時(shí)間也未間斷者，可從其開始代課之日起，每代課滿一學(xué)年筆試總成績(jī)?cè)黾?.5分，但總加分不超過5分。

　　5.排名方法：根據(jù)定向單位的招聘名額及崗位，按招聘學(xué)科成績(jī)由高到低分別排列。

　　6.記分公式：筆試總成績(jī)=(公共知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2+本區(qū)代教分值。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間：(另定)。

　　2.地點(diǎn)：區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　3.資格復(fù)審，確定面試人員：

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分分別按招聘科目實(shí)際聘用人數(shù)以1：2的比例，經(jīng)復(fù)審確定面試的人員，若在確定面試名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，并列人員則全部進(jìn)入面試。

　　4.面試辦法：面試分講課與答辯(含幼兒教師才藝展示)兩部分。

　　(1)面試講課使用教材：(附后)

　　(2)程序：面試人員只可抽取一個(gè)課題簽，獨(dú)立進(jìn)行2小時(shí)的備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案;面試人員屆時(shí)佩戴講課順序號(hào)牌進(jìn)入講課室，按課堂常規(guī)面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)出題，面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取，面對(duì)評(píng)委回答，答辯時(shí)間為5分鐘(應(yīng)聘幼兒教師含才藝展示)。應(yīng)聘幼兒教師崗位者才藝展示內(nèi)容為：舞蹈、唱歌、器樂、繪畫四項(xiàng)，應(yīng)聘者自選其中一項(xiàng)進(jìn)行才藝展示(注：器材自備)。

　　5.面試記分辦法：由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分。其中講課與答辯(應(yīng)聘幼兒教師崗位含才藝展示)分別占65分、35分，所有評(píng)委加權(quán)平均分即為面試成績(jī)。