(四)面試

　　省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別實施。面試時間和地點另行通知。

　　各市區(qū)所屬職位面試工作由本市區(qū)公務員主管部門負責組織。省級部門職位的面試工作由省委組織部、省公務員局負責組織。選調生的面試工作由省委組織部青年干部處負責組織。省垂直管理系統(tǒng)職位的面試由省公務員局負責，省垂直管理系統(tǒng)主管部門組織實施。面試時間和地點安排另行公告。

　　面試時，報考人員須攜帶本人身份證、準考證原件和面試資格復審合格證明。

　　面試全程要攝像錄音。面試成績由考官當場評判，采取對各考官面試評分去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試成績?？忌拿嬖嚦煽儜攬鱿蚩忌迹⒂煽忌炞执_認。對報考職位因錄用計劃較多而無法在單個考場單場次完成面試的考生的原始面試成績，采取加權平均的方法計算形成考生的面試成績。計算方法為：用本職位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(shù)。用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為該考生加權后的面試成績。

　　(五)綜合成績的計算

　　綜合成績的計算方法為：

　　綜合成績1(無專業(yè)科目)=筆試總成績(申論成績+行政能力測驗)/4+面試成績/2

　　綜合成績2(有專業(yè)科目)=筆試總成績[(申論成績+行政能力測驗)/5+專業(yè)科目考試/10]+面試成績/2

　　筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　四、體檢和考察

　　省、市區(qū)公務員主管部門按與職位招錄計劃1：1的比例，依綜合成績從高到低的次序確定進入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，筆試總成績高者為進入體檢人員;筆試總成績相同時，行政職業(yè)能力測驗成績高者為進入體檢人員。

　　凡面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進入體檢人員：

　　(1)面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)但又未達到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的次序確定。

　　(2)面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)時，考生的面試成績等于或高于本考場實際參加面試人員平均面試成績的進入體檢，低于本考場實際參加面試人員平均面試成績的不能進入體檢。

　　體檢由省、市區(qū)按分工組織。選調生體檢工作由省委組織部青年干部處具體組織實施。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的規(guī)定組織實施;人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。體檢結論由體檢組織單位及時告知體檢考生。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢項目不進行復檢。其他體檢項目，考生對體檢不合格的結論如有疑義，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，由體檢組織單位安排復檢。必要時，省、設區(qū)的市公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。

　　復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員進入考察。

　　法醫(yī)職位中有兩個及以上不同用人單位的職位，體檢結束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇具體用人單位，再行考察。

　　考察工作由省級各相關部門和各市區(qū)公務員主管部門負責?？疾熘貙徍舜_認考察對象報名時提供的本人信息和相關資料是否真實有效，是否符合報考職位資格條件，是否存在應當回避的情形等;考察被考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　考察期間，因考察對象放棄，以及經考察單位認定不符合報考公務員基本條件或職位資格條件時，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補體檢。遞補體檢不超過兩次。對體檢合格者再行考察。

　　對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，以及因報考資格條件有糾紛一時難以核實清楚的考察對象，經省公務員主管部門批準可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進行人員遞補。

　　五、公示

　　擬錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一在省政府門戶網和省公務員局網進行網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經查實，取消錄用資格。

　　六、錄用

　　省委組織部、省公務員局制發(fā)載有考生報考時所提交照片的《錄用通知書》。考生一經錄用，必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。