2009年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號(hào))文件精神，定于2009年9月份面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招聘 996人，其中公開(kāi)考試招聘 945人，公開(kāi)考核招聘51人。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；
?。ㄈ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件，實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格；
?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮纳眢w、學(xué)歷條件；
?。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮哪挲g條件：
1．男40周歲（1969年8月17 日以后出生）以下，女35周歲以下（1974年8月17 日以后出生）。
2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號(hào)文件出臺(tái)前）經(jīng)縣以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用、具有教師資格的代課人員（含已被清退的代課人員），2009年8月17日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的，可報(bào)名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。
?。┱衅笚l件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期為：2009年8月17 日；
（七）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)名不受戶口所在地限制；
?。ǘ┇@得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔韵聦W(xué)歷（含?？疲┑膱?bào)名人員，院校畢業(yè)生生源地為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員常住戶口為貴港市（含縣市區(qū)），市歌舞團(tuán)招聘特殊崗位人員不受戶口所在地限制；
（三）面向代課人員招聘專設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在縣市區(qū)戶籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報(bào)考。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于8月 24- 28 日到各縣市區(qū)人事部門(mén)辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，報(bào)名工作由組織人事部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。報(bào)考市直事業(yè)單位的人員于8月24 -26日到市人才市場(chǎng)招聘廳辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)，8月27 - 28 日到各招聘單位辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。每天報(bào)名時(shí)間為上午8：30—11：30;下午15：30－17：30。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)
1．提交材料
?。?）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)報(bào)名；
?。?）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮韵聦W(xué)歷報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名；
?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明和工作期間的工資表（復(fù)印件加蓋單位公章）；
?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報(bào)考的證明；
?。?）考核招聘的報(bào)考人員憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名；
?。?）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2．填寫(xiě)報(bào)名登記表
通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員填寫(xiě)《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式二份。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3．資格審查方式和時(shí)間
各招聘單位及其主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由，并退回已交費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2009年8月24—31日。
資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門(mén)公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)（含電子表格）送市直主管部門(mén)或縣市區(qū)人事部門(mén)，匯總后送市組織人事部門(mén)。
4.報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。
5.招聘代課人員計(jì)劃崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1：2，招聘其他 人員崗位的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位或主管部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市組織人事部門(mén)匯總審核)報(bào)市組織人事部門(mén)核準(zhǔn)，不同意調(diào)整不開(kāi)考的，應(yīng)給原報(bào)名考生3個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人事部門(mén)領(lǐng)取。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間2009年9月 19 日（星期六）
上午8：30—11：30 公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)或教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)
（二）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
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報(bào)考教育類教師崗位的考生考試科目為教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考其它類的考生考試科目為公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德及教育法制、時(shí)事政治、言語(yǔ)理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要范圍包括事業(yè)單位及人才資源開(kāi)發(fā)、政治理論、時(shí)事政治、職業(yè)道德與社交禮儀、行政管理知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、言語(yǔ)理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系和判斷推理等。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分，考試結(jié)束后由市組織人事部門(mén)根據(jù)職位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其它類統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。報(bào)考代課人員專設(shè)崗位和市歌舞團(tuán)特殊崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線。
市歌舞團(tuán)所設(shè)的舞蹈演員、歌唱演員崗位，由主管部門(mén)和用人單位組織先考專業(yè)試（滿分為100分），專業(yè)試成績(jī)達(dá)到70分以上者,才能進(jìn)入公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，筆試不劃合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)加專業(yè)面試成績(jī)按崗位由高分到低分進(jìn)入下一招聘程序。
?。ㄋ模┏煽?jī)公布：由人事部門(mén)統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報(bào)考市直事業(yè)單位的在市人事局公布，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人事部門(mén)公布。
（五)命題。筆試試題由市組織人事部門(mén)委托有關(guān)部門(mén)命制。命題采取入闈方式進(jìn)行。
五、免考試的范圍及條件
在招聘計(jì)劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可免考試，直接進(jìn)入考核程序。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞綖榻Y(jié)構(gòu)化面試（教育類教師崗位為試教或說(shuō)課）。
（二）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；個(gè)別崗位達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
已確定參加面試人員由招聘單位和主管部門(mén)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。
（三）面試的組織實(shí)施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人事部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門(mén)和招聘單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。屬主管部門(mén)和招聘單位組織面試的,由主管部門(mén)制定面試工作方案，報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)、政府人事行政部門(mén)審核同意后方可組織實(shí)施，同級(jí)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
組建面試考官庫(kù)，考官由行政人員擔(dān)任的必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的必須是取得中級(jí)以上職稱的人員，主考官由招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。市直各招聘單位和主管部門(mén)的主考官庫(kù)和考官庫(kù)在市組織人事部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組建；縣市區(qū)的主考官庫(kù)和考官庫(kù)也在組織人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下組建。
面試考官為7人。市直招聘單位面試主考官?gòu)闹骺脊賻?kù)中隨機(jī)抽取，其他考官?gòu)漠惖禺悊挝唬ㄊ兄钡目脊僬?0%，縣市區(qū)的考官占40%）考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。各縣市區(qū)招聘單位的面試考官實(shí)行異地交流。面試考官必須從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。
（四）面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布或張榜公布。
?。┟}。市直招聘單位面試試題的命制，在市組織人事部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門(mén)組織進(jìn)行；各縣市區(qū)招聘單位面試試題的命制，由縣市區(qū)組織人事部門(mén)共同組織進(jìn)行。面試試題分類進(jìn)行命制：教育系統(tǒng)分中學(xué)和小學(xué)類；衛(wèi)生系統(tǒng)分醫(yī)療類、護(hù)理類、綜合類；其余單位不分類。面試命題采取入闈方式進(jìn)行。
?。ㄆ撸┟嬖嚳忌⒖脊俚某楹炥k法參照我市錄用公務(wù)員的做法進(jìn)行。
