七、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚱Y束后，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核，報同級黨委組織部門或政府人事行政部門核準后，在招聘單位和主管部門內公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上成員，考核后寫出考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據(jù)筆試、面試、考核結果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級黨委組織部門或政府人事行政部門核準后，在招聘單位和主管部門內公布。
八、體檢
?。ㄒ唬┦兄笔聵I(yè)單位的考生由組織人事部門組織到具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人事部門組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。
?。ǘw檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
各部門要高度重視體檢工作，對考生的體檢結果要進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可申請復查，由組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
九、照顧加分
?。ㄒ唬┐n人員報考專設崗位加分辦法:
1．代課人員獲得縣級（含縣級）以上黨委、政府及處級（含處級）以上教育行政部門授予的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、先進教師、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀班主任榮譽稱號和享受各級政府特殊津貼的予以加分，縣（處）級加5分，市（廳）級加10分，?。ú浚┘壖?5分，國家級加20分，如獲得多項獎勵或同一項內容獲得多級獎勵的，實行累積計分；
2．代課人員有獨生子女證或者是純二女結扎戶的加5分；
3．代課人員教齡分四個階段予以加分，加分辦法： 5年以下（含5年）教齡的每滿1年加1分，6年以上10年以下（含10年）教齡的每滿1年加1.5分，11年以上15年以下（含15年）教齡的每滿1年加2分，16年以上教齡的每滿1年加2.5分；
代課人員如報考招聘非專設代課人員崗位不享受代課人員的加分照顧。
（二）西部志愿者、農村教師特設崗位計劃人員、“大學生村官”和“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生工作期滿一年以上的加5分。
加分計入筆試成績。加分依據(jù)材料須在報名時提供，報名結束后提供的無效。
十、公示和聘用
?。ㄒ唬┱衅竼挝活I導班子根據(jù)考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人事部門備案后，進行公示，公示期一般為7天。公示結果不影響聘用的，用人單位報有關部門，依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位聘用人員報市機構編制委員會審批，縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報縣市區(qū)審批機構審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。
?。ǘ┮蚩己?、體檢等出現(xiàn)不合格人員時，從報考同一崗位符合條件的人員中按筆試、面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(三)同一招聘崗位，出現(xiàn)成績、條件并列，無法確定聘用人選時，由招聘單位和主管部門組織成績、條件并列人員再進行一次筆試，以此成績從高分到低分依次確定聘用人選。招聘計劃所需資格條件設有“具有某項可優(yōu)先”的除外。
?。ㄋ模┯萌藛挝慌c聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。雙方自愿，可由政府人事行政部門所屬人才服務機構對聘用合同進行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。聘用到代課人員專設崗位的要在該崗位至少任教5年以上（到達退休年齡不足5年的除外）。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(五)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，實行基本養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關事宜按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、 加強領導，強化監(jiān)督
考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人事部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級組織人事部門要切實加強對考試聘用工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，紀檢、監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照貴人發(fā)〔2006〕9號等文件的有關規(guī)定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進行。
十二、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書。
十三、本簡章由市人事局負責解釋
報考咨詢電話：中共貴港市委組織部干部綜合調配科 0775－4563090
貴港市人事局事業(yè)單位人員管理科 0775－2936866
監(jiān)督電話：貴港市人事局政策法規(guī)科 0775-2936833
中共貴港市委組織部
貴 港 市 人 事 局
二○○九年八月十七日
貴港市事業(yè)單位公開招聘工作各報名點和聯(lián)系電話
市直報名地點：市人才市場 聯(lián)系電話：0775-2936812
各招聘單位政工人事科（室）
港北區(qū)報名地點：港北區(qū)人才服務管理辦公室
聯(lián)系電話：0775-4558050
港南區(qū)報名地點：港南區(qū)政府辦公大樓人才服務管理辦公室
聯(lián)系電話：0775-4331250
覃塘區(qū)報名地點：覃塘區(qū)政府辦公大樓人才服務管理辦公室
聯(lián)系電話：0775-4861026
桂平市報名地點：桂平市人才服務管理辦公室
聯(lián)系電話：0775-3323958
平南縣報名地點：平南縣人事局
聯(lián)系電話：0775-7861016
