四川日報網(wǎng)消息（記者 李旭）記者11月3日從省公務員局獲悉，新近出臺的《2011—2015年四川省行政機關公務員培訓規(guī)劃》明確規(guī)定，提拔擔任縣處級以上領導職務的公務員須達到規(guī)定培訓時間要求，確因特殊情況在提任前未達到要求的，須在提任后1年內(nèi)完成規(guī)定培訓，仍未完成的要延長試用期。

　　基層公務員全部輪訓一遍

　　《規(guī)劃》明確，“十二五”期間，全體公務員堅持每年學習一門公共課，參訓率、合格率不低于90%。重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務部門公務員培訓，5年將基層公務員輪訓一遍，不斷提高基層公務員依法行政、服務群眾、社會管理和維護穩(wěn)定等本領。

　　切實抓好初任、任職、專門業(yè)務和在職培訓，新錄用公務員全員參加初任培訓；進一步提高任職培訓參訓率，提高專門業(yè)務培訓的前瞻性、實用性，重點提高公務員的業(yè)務工作能力；圍繞重點任務拓寬在職培訓的渠道，創(chuàng)新培訓形式，增強培訓實效。

　　為公務員量身打造培訓規(guī)劃

　　《規(guī)劃》將思想政治理論、科學發(fā)展和社會管理、法律知識、職業(yè)道德、業(yè)務知識和技能作為公務員培訓重要內(nèi)容，突出強調(diào)加強建設西部綜合交通樞紐、發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推進“兩化”聯(lián)動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新等方面的培訓。

　　為解決公務員培訓中不同程度存在的重復培訓、多頭培訓、長期不訓等問題，滿足公務員多元化、個性化、差別化的培訓需求，我省將充分利用“四川省干部在線學習城”和各地各系統(tǒng)培訓網(wǎng)絡平臺開展在線自主選學；同時突出需求導向，綜合組織需求、工作需求、崗位需求、隊伍建設需求和干部成長需求，為公務員量身打造培訓規(guī)劃。

　　嚴禁以培訓為名搞公款旅游

　　今后，參加培訓情況和學習成績將成為公務員考核的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。我省將建立公務員參加培訓情況和學習成績登記、通報制度。擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天，擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于15天，其他公務員參加培訓時間一般每年累計不少于12天。公務員學習培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；無正當理由不參加培訓的公務員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或者處分。

　　《規(guī)劃》強調(diào)，嚴禁舉辦以營利為目的培訓班，嚴禁以培訓為名搞公款旅游，尤其是出國（境）旅游。堅決制止亂辦班、亂收費、亂發(fā)證等違法違紀行為，對造成嚴重后果的，要追究相關單位領導和當事人的責任。各級政府要建立健全公務員培訓專項經(jīng)費制度，探索建立培訓經(jīng)費“跟著項目走”等新的使用方式，推進培訓經(jīng)費管理科學化、精細化。