(一)綜合分析類題型舉足輕重

　　綜合分析題在四川省公務(wù)員面試的考試中題量穩(wěn)居首位，所占權(quán)重一直保持在50%左右，其中包括現(xiàn)象類、觀點(diǎn)類、漫畫類等綜合分析題，應(yīng)引起廣大考生的高度重視?！　?/p>

　　圖2:2008-2011年四川省公務(wù)員面試綜合分析類題型權(quán)重變化趨勢圖

　　綜合分析題目通常會(huì)涉及當(dāng)下的社會(huì)熱點(diǎn)，比如對網(wǎng)絡(luò)“圍觀”、微博、民生工程、醉駕和食品安全入刑等現(xiàn)象或問題，要求考生以公務(wù)員的身份發(fā)表自己的看法或見解，以及站在政府的角度對此提出方法或措施。通過這兩個(gè)方面，不但考查了考生的對社會(huì)現(xiàn)象的感知能力、綜合分析能力，還可以測查出考生與報(bào)考職位的匹配程度，足見綜合分析類題型的作答的難度正在不斷加大。

　　這就要求廣大考生密切關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，注重相應(yīng)的素材積累，在此基礎(chǔ)上透徹理解該類型題目的答題思路并在實(shí)際作答時(shí)熟練掌握，以期做到活學(xué)活用。

　　此外，2011年綜合分析類題型還出現(xiàn)過材料題，即在題干中給出一小段材料，并設(shè)置2個(gè)與材料相關(guān)的問題。需要考生注意的是，這種變化其實(shí)僅在形式上有所區(qū)別，對考生作答來說，只需做到適當(dāng)結(jié)合材料，大可不必產(chǎn)生畏難情緒。

　　(二)組織管理類題型地位穩(wěn)固

　　圖3:2008-2011年四川省公務(wù)員面試組織管理類題型類權(quán)重變化趨勢圖

　　公務(wù)員的執(zhí)行力對政府工作效率有極大的影響，所以公務(wù)員面試中這一類題型考查得也比較多。四川的組織管理類題目在出題時(shí)往往緊扣時(shí)代主題，融入社會(huì)背景，同時(shí)也對活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)做出了明確要求。