2012年四川省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖面試專家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤(pán)星，所有考生都應(yīng)該高度重視、盡早準(zhǔn)備、先發(fā)制人。下面，華圖面試專家將帶領(lǐng)大家一同梳理和分析歷年來(lái)四川省考的面試真題，總結(jié)提煉命題規(guī)律，助力廣大考生夢(mèng)圓“公考”!

　　一、四川省公務(wù)員面試考務(wù)分析

　　四川省公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間較為集中，一套試題一般包含3-5道面試題目，考試時(shí)間為15-25分鐘。

　　四川省公務(wù)員面試通常采用兩種試題呈現(xiàn)方式：其一，考生席上為考生提供印有試題的題本，考生自行閱讀后進(jìn)行作答;其二，考官念題，考生聽(tīng)題作答。以上兩種方式在2011年四川公務(wù)員面試中均有出現(xiàn)，因此考生必須做好兩手準(zhǔn)備。

　　四川省公務(wù)員面試在試題設(shè)問(wèn)方面，具有“一題一問(wèn)式”與“一題多問(wèn)式”相結(jié)合的特點(diǎn)，對(duì)考生的時(shí)間把控能力就提出了更高要求。

　　二、四川省公務(wù)員面試題型特點(diǎn)分析

　　《四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》明確規(guī)定，面試命題堅(jiān)持“為用而考”和“因崗擇人”的原則，考查全面。四川省的結(jié)構(gòu)化面試涵蓋自我認(rèn)知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變五種基本題型?？v觀2008-2011年的面試真題，我們發(fā)現(xiàn)各類題型的比重分布如圖1所示：

　　圖1:2008-2011年四川省公務(wù)員面試題型分布圖

　　總體來(lái)看，四川省公務(wù)員面試命題穩(wěn)中有變，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：