根據(jù)《天津市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我市公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，針對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱：

　　一、基本原則

　　本次公開遴選公務(wù)員考試堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)考人員從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、依法履職能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　二、考試內(nèi)容及題型

　　筆試題型分為客觀性試題（包括判斷題、選擇題等）和主觀性試題（包括案例分析題、寫作題等）。

　　公開遴選副處級(jí)職位和科級(jí)及以下職位采用難度不同的試卷，滿分均為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

　　公開遴選副處級(jí)職位的試卷結(jié)構(gòu)為：案例分析題2道60分，寫作題1道40分。

　　公開遴選科級(jí)及以下職位的試卷結(jié)構(gòu)為：判斷題10道5分，單項(xiàng)選擇題10道5分，多項(xiàng)選擇題10道10分，案例分析題1道40分，寫作題1道40分。

　　客觀性試題（判斷題、選擇題）：主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)黨的理論、路線、方針政策和市情概況的熟悉情況，以及對(duì)公文的基礎(chǔ)知識(shí)、規(guī)范要求的掌握情況。

　　案例分析題：考試時(shí)給定相關(guān)條件、背景資料和具體案例等，要求應(yīng)考人員綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷，提出解決和處理問(wèn)題的措施，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　寫作題：根據(jù)給定材料寫一篇文章。重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。

　　三、答題要求

　　應(yīng)考人員答題要理論聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練流暢。

　　應(yīng)考人員須攜帶黑色或藍(lán)色簽字筆答題。