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2011年天津公務員面試真題解析(三)
2012-05-10 13:51  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

2010年5月30日天津市公務員面試真題

  華圖教育 王麗琛

  【題目】高考有加分政策,因此有些高考狀元被稱為“山寨狀元”,談談你對這一現(xiàn)象的理解。

  【試題類別】綜合分析

  【考查要素】對社會熱點現(xiàn)象的敏感度以及綜合分析能力

  【思路點撥】本題是一個典型的社會現(xiàn)象類的綜合分析題,考生應該在了解現(xiàn)象的基礎之上擅于運用分析方法,提出個人對于此類現(xiàn)象的看法。這類題目提醒考生,一方面要關注社會熱點,很多公務員面試題目都是以社會熱點為背景的,如果能夠熟知,自然能夠分析透徹并且提高答題效率;另一方面,考生分析類似現(xiàn)象時應擅于使用恰當?shù)姆治龇椒?,查找問題癥結(jié),提出解決對策,這樣更能思考全面、避免偏激、分析深刻。

  【參考答案】

  “山寨”的意思是模仿或抄襲,“山寨狀元”的稱呼雖屬戲言,但卻反映了人們對于高考加分后的排名結(jié)果心存質(zhì)疑。從本質(zhì)上來說,加分狀元不被認可是源于公眾對于高考加分政策缺乏信任。

  高考加分制度本意是為了對高校選拔人才時把分數(shù)作為唯一標準的弊端進行糾偏,從制度設計的宗旨來看,高考加分制度本身是積極的、合理的,是有利于素質(zhì)教育發(fā)展的。但是近年來高考加分制度在運行過程中也出現(xiàn)了一些問題。對此,我們不能一概而論、因噎廢食,一方面要積極的面對問題加以解決,另一方面要使制度設計上更加完善和規(guī)范,發(fā)揮綜合素質(zhì)評價應有的作用。

  一方面,高考加分對推進素質(zhì)教育起到了政策導向作用,同時體現(xiàn)了對特殊考生群體和特殊優(yōu)異人才的人文關懷與政策傾斜,在這一點上,也得到了廣大社會公眾和考生家長們的理解和支持。

  但另一方面,加分狀元不被認可,反映出社會對加分政策缺乏信任。究其原因,是因為高考加分政策在執(zhí)行的過程當中,出現(xiàn)了很多偏差和問題。一是身份造假等違規(guī)現(xiàn)象頻頻發(fā)生;二是加分項目過多,部分標準欠缺科學性;三是機制不健全,存在暗箱操作的漏洞空間。這些問題的出現(xiàn),逐漸偏離了制度本身通過加分達到促進學生多元發(fā)展的方向,對于教育公平造成了危害。

  針對目前出現(xiàn)的這些問題,我們不應走向另一個極端,盲目取消高考加分,固步自封。我們要通過更加科學的制度設計,使高考加分政策本身更加合理和科學,保證其合理性、公開性和嚴肅性。對此,我認為從以下措施入手:

  第一,及時清理、精簡高考加分名目,廢除一些缺乏公正性的加分項目;

  第二,對于保留的加分項目,必須通過更嚴密完備的制度設計,確保其執(zhí)行的公正性。全面審查加分對象的加分資格,科學設計出公平的評價標準、考核流程,進一步強化整個高考加分過程的公開公平性,充分維護社會公眾和輿論網(wǎng)絡的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

  第三,大力推進高校的自主招生,促進大學建立起獨特的培養(yǎng)理念、選才標準和選拔過程,并接受社會的檢驗,逐漸形成高中教育的多樣化和大學人才選拔的多元化。

  相信,只要提高加分政策公信力,讓高考加分制度在陽光下運行,“正義以看得見的方式體現(xiàn)”,這項政策就能夠真正做到公平、公開、公正,讓本來致力于發(fā)現(xiàn)合格人才、維護教育制度公平的高考加分能夠歸其初衷。

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