第二十九條 公務員退休的當年，在年度考核時尚未辦理退休手續(xù)的，可參加年度考核?？己私Y(jié)果與工資待遇相關(guān)事宜，按公務員工資政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 公務員在考核年度內(nèi)，因個人原因未完成規(guī)定的培訓、學習任務的，原則上不得確定為優(yōu)秀等次。
第三十一條 公務員涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定等次。
第三十二條 受處分公務員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：
(一)受行政警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次;
(二)受行政記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響;
(三)受黨紀處分的公務員，年度考核按照中紀委、中組部、原人事部《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的通知》(組通字〔1998〕19號)執(zhí)行。
第三十三條 公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
第三十四條 對無正當理由不參加年度考核的公務員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定為不稱職等次。
第三十五條 對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第七章 附 則
第三十六條 對參照公務員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局負責解釋。
各地各部門應結(jié)合實際制定具體實施細則。
第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：
6.《公務員年度考核優(yōu)秀、基本稱職、不稱職人名單》(下載)
